征地拆迁 法律问答
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征地期间土地权属问题要如何处置[律师回复] 征地时碰到土地权属问题，别慌，按下面步骤处理。 第一步是协商。土地所有权人或使用权人能自己就权属争议商量，按照平等、自愿、合法的原则，达成解决办法后签协议，明确各方权利义务。这种方式成本低，还能维护双方关系。 要是协商不成，就找政府处理。单位间的争议找县级以上政府；个人之间、个人与单位之间的争议，可找乡级或县级以上政府。这时得提交申请书和证据材料，政府会调查核实后给出处理决定。 要是对政府处理结果不满意，在接到通知的一定期限内，可向法院起诉。起诉要按行政诉讼程序来，提交诉状和证据，让法院审查政府决定合不合法。 在土地权属争议没解决之前，任何一方都别改变土地利用现状，不然会引发更多损失和纠纷。要是征地时因权属问题权益受损，当事人可以通过合法途径索赔。大家遇到复杂问题，也可进一步精准咨询。律图内蒙古
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事情是这样的，关于荒山纠纷，我家常年在南山放羊，前几年来人拿了一个2001年分山到户的合同，现在出现纠纷，怎么解决[律师回复] 对于您家长期在南山放羊，现因2001年分山到户合同引发荒山纠纷的情况，首先需要确认该合同是否合法有效，以及您家是否对荒山有长期使用的历史事实。建议您收集并整理好该合同原件、您家长期放羊的证明（如村委会记录、邻居证言等），以及相关历史使用证据。然后，您可以尝试与合同持有方进行协商，明确双方的权利边界。如果协商不成，可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼，请求确认荒山的使用权归属。注意，诉讼时效和证据的完整性是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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