合同事务 法律问答
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锡林郭...-王泽琼...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
锡林郭...-梁宝瑞...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
锡林郭...-徐海龙...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
锡林郭...-王力律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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如果合同找不到了怎么办[律师回复] 合同一旦丢失，确实会引发一些法律方面的风险。不过，我们也有办法来应对。要是跟对方签的合同丢了，那你可以赶紧跟对方商量商量，看看能不能重新签一份新合同，或者让对方给你提供一份复印件，并且让对方在复印件上加盖公章，以此来确认这份复印件和原件是完全一致的。 同时，要是有跟合同履行相关的一些凭证，像付款的记录、交货的单据，还有双方之间的邮件往来之类的，一定要好好地保存起来，因为这些凭证可以当作是合同存在以及合同履行情况的间接证据。 另外，要是双方因为合同的事儿闹纠纷，进而进入了诉讼程序，那你之前给对方告知过合同内容的相关记录，以及你对合同履行情况的说明等，这些都能当作辅助证据来使用。 总而言之，当发现合同丢失之后，咱们就得赶紧行动起来，想尽办法去收集和固定相关的证据，只有这样，才能更好地保障我们自身的合法权益。律图锡林郭勒...
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辞职有违约金什么的吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金，需视具体情况而定。通常来讲，若你与用人单位签订的劳动合同中，未对服务期及竞业限制作出约定，那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后，便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，单位花费大量资金为员工进行特定技能培训，之后员工却在服务期内无故辞职，就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定，同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之，不能简单地说辞职就一定有或没有违约金，而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。律图通辽
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保证合同可以授权签署吗[律师回复] 保证合同是可以进行授权签署的。所谓授权签署，就是被授权人凭借着授权人的合法授权，以授权人的名义去实施相关的法律行为。就好比在保证合同这个领域里，如果授权是合法且有效的，那么被授权人所签署的保证合同，对于授权人来说是具有法律约束力的。 这里有一点特别要注意，那就是授权必须采用书面形式，这样才能明确授权的范围到底有多大，以及期限是多久等这些关键的事项，这样就能很好地避免产生各种争议以及法律风险。并且，债权人在接受保证合同签署的时候，有责任去审查授权的真实性和有效性。要是因为授权存在瑕疵，导致保证合同无效或者效力出现争议的话，那可就很可能引发一系列的法律纠纷，所以在保证合同的授权签署过程中，每一个环节都得格外小心谨慎。律图乌兰察布...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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