婚姻家庭 法律问答
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锡林郭...-王月...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-梁宝...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-王力律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-徐小...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-温志...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公有负债，离婚时孩子判给哪一方[律师回复] 1、在离婚案件里，法院判孩子抚养权归谁，是按照对未成年子女最有利这个大原则来的。男方有债务只是其中一个需要考虑的点，不能决定最终结果。 2、要是孩子还不到两周岁，通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲存在不适合养孩子的法定情况，那就是例外了。 3、孩子两岁及以上的话，法院会从很多方面综合考量来确定抚养权。男方的负债情况会进入考量范围，如果债务太多影响了他抚养孩子的能力，那对他争取抚养权是不利的。但法院也会看其他方面，比如双方有没有稳定收入、居住环境好不好等抚养能力和条件；双方人品咋样、平时习惯好不好，有没有不良嗜好或者暴力倾向之类的；还有孩子目前的生活状态，像一直和谁一起生活，改变生活环境会不会对孩子成长有坏处等。 4、孩子满八周岁了，法院会把孩子自己的想法当回事。 所以，光知道男方有负债，没法确定孩子抚养权到底归谁。得把前面说的这些因素都结合起来，由法院根据实际情况来做判断。平台专业咨询...
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法院判夫妻离婚需分居多久[律师回复] 法院判决夫妻离婚，在分居时间问题上，要是以“因感情不和分居满二年”为由，能认定夫妻感情确已破裂。 按照《中华人民共和国民法典》规定，夫妻提出离婚，法院审理会先进行调解。要是感情确已破裂且调解无效，应当准予离婚。“因感情不和分居满二年”属于认定感情破裂的法定情形之一。 不过要让法院据此判离，得同时满足多个条件。一是必须是因感情不和分居，要是因为工作、学习等客观原因分居就不行。二是分居得连续，且已满法定两年时间。同时，这两年时间还得有相应证据证明，像分居协议、租房合同、居委会证明等。 即便不符合“因感情不和分居满二年”这个条件，要是有其他导致感情破裂的情形，比如重婚、实施家庭暴力等，法院调解无效，同样会判决离婚。律图平台咨询...
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夫妻离婚4岁女孩该由谁抚养[律师回复] 夫妻离婚时，4岁女孩抚养权的归属，法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决。 父母可以先协商确定抚养权。要是能关于女孩抚养问题达成一致，那就按协议处理。 要是协商不成，法院会综合多方面因素来判断。经济状况是一方面，稳定的收入和良好的经济条件，能为孩子提供更好的生活和教育资源。生活环境也很重要，孩子长期生活的环境、居住条件等影响较大，不轻易改变孩子生活环境对其成长有利。父母的抚养能力同样关键，包括陪伴时间、教育能力等。 除了上述因素，父母的品德、健康状况等也在考量范围内。如果一方有赌博、吸毒等不良嗜好，或者患有严重传染性疾病等，不利于孩子成长，获得抚养权的可能性就比较小。 通常情况下，若双方抚养条件相当，法院也会适当考虑女孩自身意愿。不过4岁孩子表达意愿的能力有限，法院会综合判断。总之，确定抚养权归属，一切以保障孩子健康成长为出发点。 给父母的建议是，先尽量协商解决抚养权问题，若协商不成，要积极收集能证明自己抚养能力和条件更有利于孩子成长的证据，比如收入证明、居住环境证明等。本地专业咨询...
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变更抚养权时被告拒绝签字该怎么办[律师回复] 变更抚养权时遇到被告拒绝签字的情况，处理方式得看变更方式。 如果是协议变更抚养权，一旦被告拒绝签字，那就表明双方没达成一致意见，这个协议也就不生效了。这时，想变更抚养权的一方可以走诉讼途径来解决问题。 要是选择诉讼方式变更抚养权，哪怕被告拒绝签字，也不会影响诉讼程序推进。法院会对案件进行审理，然后依据法律规定和具体情况作出判决。 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有几种情况法院会支持变更抚养权。比如与子女一起生活的一方得了严重疾病，或者因为伤残没办法继续抚养子女；或者这一方不尽抚养义务，甚至虐待子女，和子女一起生活对孩子身心健康有不利影响；还有就是年满八周岁的孩子，愿意跟另一方生活，而另一方也有抚养能力等。 在诉讼时，原告得拿出足够的证据，证明有变更抚养权的正当理由。等法院判决下来后，要是被告不履行判决，原告可以向法院申请强制执行。到时候，法院会采取措施保证判决能得到执行。本地法律顾问...
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儿童在父母离婚后抚养费怎么计算[律师回复] 儿童父母离婚后，抚养费计算有规则。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的 20% - 30%给付。如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的 50%。举个例子，没直接抚养孩子的一方月收入一万，那每月通常付 2000 - 3000 元抚养费；要是养两个以上孩子，最多付 5000 元。 要是没有固定收入，抚养费数额能依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。要是从事个体经营，月收入不明确，可参照当地同行业平均收入计算。 确定抚养费数额时，也要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当地生活成本高，子女学费、医疗费用支出大，可适当提高抚养费比例；要是一方收入低且负担重，可适当降低比例。 抚养费原则上定期给，有条件的可以一次性给。要是原定抚养费数额不够维持当地实际生活水平，或者子女因患病、上学等实际需要超出原定数额，子女可以要求增加抚养费。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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