合同事务 法律问答
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合同到期前需要做什么准备[律师回复] 结论： 合同到期前，需从审查合同、沟通协商、资料整理、风险评估四个方面做好准备。 法律解析： 从法律角度看，审查合同是确保双方按合同约定履行权利义务的关键。若一方未完成如交付货物、支付款项等行为，或存在违约事项，需承担相应违约责任。通过审查能清晰界定双方责任，避免后续纠纷。沟通协商也很重要，有续约意向时，提前沟通并明确续约条件、期限等核心内容，达成一致签订新合同，可保障业务的连续性；不续约时按约定通知对方，是遵循合同约定和诚实信用原则的体现。资料整理能为可能出现的纠纷提供有力证据，在处理纠纷时维护自身合法权益。风险评估可以让当事人提前预知可能面临的风险，如业务衔接问题、客户流失等，并提前制定应对策略。 如果大家在合同到期准备方面有任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图内蒙古
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承揽合同对方不签字该如何处理[律师回复] （一）先与对方沟通，明确不签字的原因。若因条款争议，协商修改后重新拟定合同让对方签字。 （二）若对方无故拒绝签字，自己已为履行合同做准备并产生费用，可要求对方赔偿合理损失。 （三）若对方有继续合作意向但暂时不能签字，让其出具书面说明，表明合作意愿及后续签字时间安排，保留证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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