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我在厂里干临时工,不干了需要签解约合同吗
[律师回复] 不干了提前三十天通知单位就行
李云超律师
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单位劳动合同到期了要给我们转劳务派遣怎么办
[律师回复] 工资不变,待遇不变,工作内容不变相当于没有影响
李云超律师
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我在某单位上班7年了,现在合同到期了单位提出不在续签合同,不知道这样有什么赔偿。
[律师回复] 有经济赔偿金,可以点击头像联系,输了不收费
李云超律师
1解答
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劳务合同,可以当方面给乙方制定违约金吗
[律师回复] 你好!请再正确表达一下你的问题好吗
高亚光律师
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您好,就是我们老板之前签合同时候,写着一年补偿5000元保险金,补偿福利,结果合同到期不想给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,裁判之后依法申请强制执行
李云超律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-27
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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