工伤赔偿 法律问答
417
万
解答量
616
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人身损害鉴定结果快还是工伤鉴定结果快[律师回复] 解析： 针对一般情况而言，在处理人身损害赔偿方面所耗费的时间往往要低于处理工伤索赔。 然而，这并不意味着办理任何一起案例所需的时间都是固定的，因为它受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度，证据材料的多寡和有效性，以及所涉及的法律程序等方面都起着关键作用。 若是涉及到人身损害案件，您可能会被要求提供足够的证据，以证明对方的过失或者疏忽才是造成您遭受损失的根本原因，这些证据可能包括但不限于医疗病历、目击者的证言等。 在大多数情况下，除非情况非常清楚透明，否则您可能得考虑通过跟对方达成协议或者直接走法律诉讼的路线来解决类似的事件。 另一方面，相较于人身损害索赔，办理工伤索赔可能会有更多的步骤和手续。 在此过程中，您可能必须提供充足的工作场所事故的证据支持，例如事故报告、医疗病历以及其它有关联的辅助证据。 至于索偿过程中所用的时间长短则主要依赖您所在地区的劳动法规，包含向雇主或者劳工部门通知事故发生、展开调查等环节，这其中的每一步都可能需要耗费不同的时间和精力。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第二十八条 司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。 鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。 司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。 在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
病假半个月只发80%最低工资是否合法？病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。1.9w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
江苏最低工资标准具体内容是什么？月最低工资标准一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。10k浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
吉林高温补贴规定的标准是多少企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。5.9k浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****2407
157****5800
132****5760
