工伤认定完成后单位承担多少责任
[律师回复] 职工完成工伤认定后,单位要根据实际情况承担不同责任。如果单位依法缴纳了工伤保险,有三项费用需要单位承担。停工留薪期内,职工的工资福利不变,单位得按月支付;对于五级、六级伤残职工,单位要按月支付伤残津贴;职工提出解除或终止劳动关系时,单位需按省级人民政府规定支付一次性伤残就业补助金。
若单位没给职工缴纳工伤保险,事情就更麻烦了。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,原本该由工伤保险基金支付的费用,全得由单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金等,这些一笔笔费用加起来可不少。
单位承担这些责任,就是为了保障受工伤职工的合法权益,也督促单位都依法给员工参加工伤保险。所以单位可别心存侥幸不给职工缴纳工伤保险,不然最后可能会面临高额的费用支出。