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单位劳动合同到期了要给我们转劳务派遣怎么办
[律师回复] 工资不变,待遇不变,工作内容不变相当于没有影响
李云超律师
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我在某单位上班7年了,现在合同到期了单位提出不在续签合同,不知道这样有什么赔偿。
[律师回复] 有经济赔偿金,可以点击头像联系,输了不收费
李云超律师
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劳务合同,可以当方面给乙方制定违约金吗
[律师回复] 你好!请再正确表达一下你的问题好吗
高亚光律师
1解答
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您好,就是我们老板之前签合同时候,写着一年补偿5000元保险金,补偿福利,结果合同到期不想给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,裁判之后依法申请强制执行
李云超律师
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劳动合同补偿金没领会失效吗?
[律师回复] 仲裁时效一年。。。。
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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