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想了解,全日制用工和非全日制用工的区别是什么
[律师回复] 按规定,全日制用工执行标准工时制度,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周累计不超过40小时,?非全日制用工每日工作时间一般不超过4小时,每周累计不超过24小时。工作时间安排灵活,可自由组合
刘亘煜律师
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电焊工是特殊工种吗
[律师回复] 需要了解你的法律诉求
宁夏灜智律师...
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在哪些情况下,企业可以免除职工中层职务
[律师回复] 一般来说,企业可依自身规章制度,如职工严重违纪、不能胜任工作等情况免除其职务,但需有明确证据并遵循合法程序,确保不侵害职工合法权益。
吴亮律师
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员工离职在离职申请书上写上公司裁员后能领取失业金吗
[律师回复] 一般来说,若实际并非公司裁员,而是员工主动离职并谎称,可能无法领取失业金。这属于提供虚假信息,不符领取条件。建议如实说明离职原因。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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