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离婚当天办理手续需要用到什么证件[律师回复] 想离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式，所需材料和办理流程不同。 协议离婚当天办手续，得带上这些材料：本人户口簿、身份证、结婚证，双方共同签好的离婚协议书，还有每人2张2寸单人近期半身免冠照片。夫妻要一起去一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请。申请后要经过冷静期，等冷静期过了，审查也符合条件，就能拿到离婚证。 要是选择诉讼离婚，得向法院提交身份证、结婚证、起诉状等材料。之后就由法院来审理，判决是否准予离婚。 大家要根据自己的情况，准备好相应材料，按流程办理离婚手续。要是对具体操作还有疑问，也可以进一步向专业人士咨询。平台优选咨询...
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因公司不给加班费辞职后会有赔偿吗[律师回复] 公司要是不给加班费，员工辞职后通常能拿到赔偿。按照法律规定，如果用人单位没及时、足额支付劳动报酬，劳动者是可以解除劳动合同的，而且用人单位得向劳动者支付经济补偿。 经济补偿该给多少呢？这得按照劳动者在单位工作的时间来算。工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 员工要是遇到公司不给加班费的情况，得收集能证明自己加了班，而公司又没给加班费的证据，像考勤记录、加班通知、工资条这些都可以。可以先试着和公司协商解决，如果协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。 我提醒大家，遇到这种事儿别害怕，要积极维护自己的合法权益，收集好证据，通过合法途径解决问题。律图内蒙古
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成年男性每日的误工费会有多少[律师回复] 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。先说误工时间，一般由医院给出的证明来确定。要是因伤致残了，误工时间就计算到定残的前一天。 再说收入状况，这得分两种情形来看。要是受害人有固定的收入，误工费就按照实际减少的收入来算。这时候，受害人得拿出收入证明、工资流水这些相关的证据。比如，本来每月工资5000元，因为受伤请假一个月没上班，单位没发这月工资，那误工费就是5000元。 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算。不过有些人可能没办法证明最近三年的平均收入情况，这种情况下，就可以参考受诉法院所在地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资来计算。 所以啊，成年男性每天误工费的数额不是固定不变的，得结合他自身的收入等实际情况来确定。像有的男性在企业有稳定工资，有的则是自由职业者收入不稳定，这两种情况在计算误工费时就会不一样。律图内蒙古
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损毁公私财物7万怎么量刑[律师回复] 损毁公私财物7万是数额较大的情况，涉嫌故意毁坏财物罪。按照法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。对于数额较大的标准，各地规定不一样，不过通常5000元以上就要追究刑事责任了，7万远远超过了这个标准。 在司法实践里，法院量刑时会综合考虑各种情节，像犯罪动机、手段，还有造成的社会影响等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或者积极赔偿并取得了被害人谅解，是能够从轻或者减轻处罚的。相反，如果犯罪嫌疑人多次实施毁坏行为，手段还很恶劣，那就可能会从重处罚。 要是遇到这类情况，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处理。积极对被害人进行赔偿，努力取得谅解，也是减轻处罚的重要途径。被害人则要及时收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。律图内蒙古
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签订可撤销合同的情形有哪些[律师回复] 可撤销合同就是因为签合同时意思表示不真实，让有撤销权的人行使权利后，能让原本已经生效的合同变成无效的合同。下面给你说说签订可撤销合同常见的几种情况。 首先是重大误解。就是当事人对行为性质、对方是谁、标的物的品种、质量、规格和数量等方面有错误认识，导致行为结果和自己原本想的不一样，还造成了比较大的损失。 其次是胁迫。一方或者第三人用胁迫手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同。 还有显失公平。一方利用对方处在困难状态、缺乏判断能力等情况，在合同成立的时候就显失公平。 最后是欺诈。一方用欺诈手段，使对方违背真实意思签了合同。 要是遇到了这些可撤销合同的情况，受损害的一方有撤销权。不过，这个撤销权是有时间限制的。受损害方要从知道或者应当知道撤销事由那天开始算，一年内行使撤销权。如果是因为重大误解签订的合同，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起九十天内行使。要是过了这个时间，撤销权可就没了。律图内蒙古
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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