工伤赔偿 法律问答
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鄂尔多...-魏瑞...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤后伤残十级单位应如何安排工作[律师回复] 工伤被认定为十级后，单位得根据我们劳动者的身体情况和工作能力来合理安排活儿。要是我们劳动者还能有在原来工作岗位上干活的能力，那单位就得让我们回去接着干原来的活呗。可要是因为工伤让我们劳动者部分劳动能力给没了，干不了原来的活了，那单位就得给我们调整一个合适的工作岗位了，不过这个新岗位得和我们的劳动能力相匹配，而且工资待遇不能比原来岗位的工资标准低。要是单位实在没办法给我们安排合适的工作，那就得每个月给我们支付伤残津贴了，这个津贴的标准是我们本人工资的70%。同时，单位还得依法给我们缴纳各种社会保险费，得一直交到劳动合同期满了，或者我们劳动者达到法定退休年龄为止。要是单位不答应履行这些义务，我们劳动者可就有招了，可以去劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。这就是我们工伤十级后单位和我们劳动者之间的那些事儿了，我们可得清楚自己的权利，别让单位给欺负。我们劳动者也得知道自己的身体情况，要是觉得单位安排的工作不合适，就赶紧跟单位说，别硬撑着，保护好自己的合法权益嘛。单位，也得自觉履行自己的责任，别总想着糊弄我们劳动者，大家都得按规矩来办事儿，这样才能和和睦睦的嘛。总之，工伤十级可不是小事儿，单位和劳动者都得重视起来，把该办的事儿都办好，别留下什么隐患。5解答 4.2w浏览
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工伤保险基金支付工伤需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）用人单位依法参保缴费是前提。只有用人单位按规定为职工参加工伤保险并缴纳保费，职工才可能通过工伤保险基金获得保障，否则由用人单位承担相应待遇。这确保了制度的公平性和基金的可持续性。 （2）伤害要在工伤认定范围内。工作时间、工作场所因工作原因受伤，或工作前后从事预备、收尾工作受伤，以及患职业病等，这些情况符合工伤认定条件，体现了工伤保险保障劳动者职业伤害的本质。 （3）需经过法定认定和鉴定程序。职工或相关主体要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，后续还可能进行劳动能力鉴定，这是确保工伤保险待遇合理支付的重要环节。 提醒： 用人单位应及时为职工参保缴费，职工遭遇可能的工伤情形要及时按规定申请认定和鉴定，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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