工伤赔偿 法律问答
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鄂尔多...-魏瑞...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鄂尔多...-王晓...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班时回出租屋死亡是否算工伤[律师回复] 上班时回出租屋死亡能不能算工伤，得看具体情况，这在法律上是有严格界定的。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，可被视作工伤。 比如说员工回出租屋是为了工作，像要回去取工作必须用到的物品，在回去取东西的这个过程中，突发疾病死亡或者48小时内没抢救过来，这种就有机会被认定为工伤。假如工作中急需一份关键文件，而文件放在出租屋里，员工回去拿文件时突发疾病离世，这其实就相当于工作时间和工作岗位的一种延伸，很大概率会被认定为工伤。 相反，如果员工回出租屋是去忙个人的事儿，和工作一点关系都没有，那就算在出租屋里死亡了，一般也不能认定为工伤。像员工回出租屋去修理家电之类的私人生活琐事，在这个过程中出意外死亡，就不符合工伤认定的条件。 对于员工或者家属来说，如果遇到这种情况不确定是否算工伤，首先要保留好和回出租屋相关的各种证据，像工作需要的证明、与同事沟通取文件的记录等。最终是不是工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来认定。所以大家一定要重视证据收集，以便更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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周末加班时路上出车祸是否算工伤[律师回复] 周末加班路上出车祸，满足一定条件就算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到了伤害，就能认定成工伤。 这里有两个要点得注意。首先是“上下班途中”，周末加班其实算工作时间的一种延伸，从家到公司，只要是合理的路线、在合理的时间范围内，都能算上下班途中。其次是“非本人主要责任”，这得看交通管理部门给出的事故责任认定书。要是员工在事故里担主要责任，像严重违反交通规则引发的事故，一般就没法认定工伤。只有员工无责、担次要责任或者同等责任，才有资格被认定。 要是想认定工伤，员工要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请，还得带上相关材料，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明这些。等审核通过，确认符合条件了，就能享受工伤保险待遇啦。本地专业咨询...
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工伤认定后没做伤残鉴定该如何处理[律师回复] 工伤认定后没做伤残鉴定，可这样处理。 先判断是否要做伤残鉴定。要是职工因工伤影响了劳动能力，或者有残疾、疑似影响劳动能力，就该做劳动能力鉴定，也就是平常说的伤残鉴定。 如果需要鉴定，工伤认定结论出来后，工伤职工或其用人单位要在规定时间，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时得提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，还有居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。 劳动能力鉴定委员会收到申请，会从医疗卫生专家库随机抽专家组成专家组。专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论。 等待鉴定结果时，工伤职工能享受工伤医疗待遇等权益。像治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。劳动能力鉴定结论出来后，根据不同伤残等级，能享受相应伤残待遇，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。 总之，工伤认定后，觉得有必要就及时申请劳动能力鉴定，保障自身权益。本地法律顾问...
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个人摔倒之后是否能报工伤[律师回复] 个人摔倒能不能报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，认定工伤是有条件的。 要是摔倒发生在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因，那就能认定为工伤。举个例子，在工作场地，因为地面湿滑或者设备故障这些和工作相关的因素，导致员工摔倒受伤，这就符合“三工”条件，也就是工作时间、工作场所、工作原因。这种情况下，企业得在规定的时间内给员工申请工伤认定。 不过，如果是在上下班途中摔倒，就不一定能认定为工伤了。一般来说，上下班途中认定工伤，要求是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。要是只是自己不小心摔倒，通常不符合这类工伤认定的情形。 还有一种情况，在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病摔倒，并且在规定时间内经抢救无效死亡的，这种可以视同工伤。 所以，个人摔倒后，要根据实际场景和法律规定来判断能不能报工伤。员工可以去申请工伤认定，社保部门会进行调查核实，然后作出认定决定。本地法律顾问...
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工伤认定超30天费用还可不可以报销[律师回复] 职工遇到工伤，即便工伤认定超30天，费用仍有报销的可能，但具体情况不同处理方式也不一样。 按照规定，职工出事故受伤或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。 要是单位没在30天内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。不过后期工伤认定下来后，符合工伤保险相关标准的费用，就可以从工伤保险基金支付。 要是由受伤害职工、其近亲属或者工会组织申请工伤认定，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，可直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。认定为工伤后，相关费用正常由工伤保险基金支付。 简单来说，单位申请超过30天，费用单位承担；职工等申请超过30天但在1年内，认定工伤后费用可报销。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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