劳动纠纷 法律问答
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劳动合同终止后单位不续签需付补偿金吗[律师回复] 劳动合同终止后，单位不续签要不要给补偿金，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是固定期限劳动合同到期导致合同终止，一般情况下，单位要给劳动者经济补偿。不过有个例外，就是单位维持甚至提高了原劳动合同约定的条件，想和劳动者续签，可劳动者不同意，这种情况下单位就不用给补偿。 简单来讲，如果是单位主动提出不续签，或者单位降低了原来合同里的条件，像减少工资、增加工作量等，劳动者不同意续签，那单位就得给经济补偿。经济补偿的计算方法是根据劳动者在本单位的工作时间，工作满一年，单位就支付一个月的工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的补偿。 不过，要是单位提出的续签条件和原来一样，甚至更好，劳动者却不愿意续签，等合同到期自然终止，单位就不用支付经济补偿。所以说，劳动合同终止后单位不续签，大部分时候单位都要给补偿金，但要是劳动者拒绝了合理的续签条件，单位就不用给了。律图内蒙古
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不签劳动合同，单位会赔偿多少金额[律师回复] 打工的朋友们注意了，如果用人单位在你入职后，超过1个月但不足1年没和你签书面劳动合同，那从入职满1个月的次日开始，到补签合同的前一天，用人单位每个月要多付你一倍工资。这多出来的钱，和你正常出勤拿的工资、奖金、津贴、补贴这些收入是一样的，但不包括加班工资。 要是入职满1年了，单位还是没和你签书面合同，那除了要支付从满1个月次日到满1年的前一天的双倍工资，法律还直接认定从满1年当天起，你和单位签了无固定期限劳动合同。 不过要主张双倍工资赔偿，有个1年的仲裁时效，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天算起。要是打算维权，就得提前准备好能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤打卡记录这些都能用得上。要是遇到类似问题拿不准，也可以找专业人士咨询。律图内蒙古
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公司若不给劳动合同该怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得由用人单位和劳动者商量好，双方在合同文本上签字或盖章后才生效，而且合同文本用人单位和劳动者都得各拿一份。 要是公司不给劳动者劳动合同，劳动者可以这么做。首先是和公司协商，跟公司说清楚，它这种做法是违反法律规定的，要求公司把属于自己的那份合同拿出来。一般来说，劳动者提出合理要求后，公司会及时提供。 要是协商没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们会让公司改正错误。 还有，如果公司拒绝提供合同给劳动者造成了损失，劳动者可以要求公司赔偿。这时候，劳动者要留意收集和工作有关的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，用来证明自己和公司有劳动关系，为可能出现的纠纷做准备。 生活中，有些劳动者可能觉得算了，不跟公司计较合同的事。其实这是不对的，劳动合同是保障自己权益的重要凭证，一定要重视起来。律图内蒙古
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企业碰到员工拒不签劳动合同怎么解决[律师回复] 企业碰到员工不肯签劳动合同的情况，得按法律规定妥善处理。 当企业发现员工拒不签合同时，要第一时间书面通知员工来签合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，从开始用工那天起，一个月内企业书面通知员工签合同，如果员工不签，企业就得书面通知员工终止劳动关系。这么做的好处是，企业不用给员工支付经济补偿，不过员工实际工作时间的工资还是要给的。 要是企业没在一个月内书面通知员工终止劳动关系，还继续让员工工作，超过一个月但不满一年都没和员工签书面合同，那企业每个月就得给员工双倍工资。这可是一笔不小的开支，所以企业一定要留意这一个月的时间。 要是超过一年都没签合同，那就相当于企业和员工已经订立了无固定期限劳动合同。这时候企业麻烦可就大了，不仅可能要支付双倍工资，还得按照无固定期限劳动合同的规定履行义务。 给企业的法律建议是，一旦发现员工拒绝签订劳动合同，马上书面通知其签订。要是员工还是不签，必须在一个月内书面通知终止劳动关系，这样才能避免不必要的法律风险和经济损失。律图内蒙古
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跟两家公司签了劳动协议该怎么处理[律师回复] 在打工的时候，有人会想着同时和两家公司签劳动协议，觉得这样能多份收入，但这里面藏着不少法律风险。这一行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，给劳动者和签约公司都带来麻烦。 按照法律，如果打工人同时和别的公司建立了劳动关系，还严重影响到本公司工作任务的完成，或者公司提出来了，却不改正，那公司可以直接解除劳动合同。要是因为这种双重劳动关系给原来的公司造成了损失，打工人和新公司都得一起承担赔偿责任。直白点说，就是一起把这个坑给填上。 要是你已经不小心和两家公司都签了劳动协议，那可得赶紧处理。先摸摸自己的底，看看自己有多大的本事和精力，能不能一边不耽误这边的工作，另一边还能把那边的活也干好。要是感觉吃不消，就得早点和其中一家公司好好商量，把协议解除。商量的时候得实实在在，别藏着掖着，将实际情况说清楚，避免给公司造成损失。因为一旦给公司带来了损失，那就得掏钱赔偿。要是协议里还规定了提前解除协议的责任，那也得按照约定来，该赔多少就得赔多少。 为了不让自己陷入法律麻烦，避免和公司起纠纷，大家一定要及时、妥善地处理和两家公司签协议这事。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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