劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁管辖权是怎样规定的[律师回复] （一）若要申请劳动仲裁，先确定争议受理的仲裁委。可以选择劳动合同履行地（即实际工作场所地）或者用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地；未注册登记的，出资人、开办单位或者主管部门所在地为其所在地）的劳动争议仲裁委员会。 （二）若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，所以提出仲裁申请时要留意管辖规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图内蒙古
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包工头欠4000元，该用什么办法解决[律师回复] （一）先尝试与包工头进行协商，明确提出支付欠款的要求，同时保存好聊天记录、通话录音等作为证据。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠款事实的材料，由劳动监察部门介入调查并责令包工头支付工资。 （三）可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。法院判决后，若包工头不支付，可申请强制执行其财产。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图内蒙古
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老婆离婚有孕后离职的情况如何处理[律师回复] （一）离婚问题 在女方孕期，男方一般不能提出离婚，不过女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的情况除外。若双方都愿意离婚，可签订离婚协议，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。若有一方不同意，另一方可向法院起诉离婚。 （二）怀孕离职问题 若女方主动离职，要按照用人单位规定的离职流程操作。要是用人单位在女方孕期违法解除劳动合同，女方可以要求继续履行劳动合同，也能要求用人单位支付违法解除赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。律图内蒙古
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