劳动纠纷 法律问答
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员工休假死亡，工厂未购社保该怎么办[律师回复] 员工休假期间死亡，如果工厂没买社保，家属该怎么办？下面为你详细介绍处理办法。 首先要搞清楚死亡原因。要是非因工死亡，按照规定，家属能享受丧葬补助金、抚恤金等。因为工厂没给员工买社保，本来该由社保基金出的钱，就得工厂来掏。家属可以和工厂商量，让工厂按当地标准支付这些待遇。 要是对死亡原因有争议，家属可以申请尸检来确定死因。要是家属觉得可能是工伤，能在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，工厂没买社保的话，原本由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，都得工厂承担。 如果工厂拒绝支付相关费用，家属可以通过法律途径维权。可以先向劳动监察部门投诉，让他们责令工厂改正并支付费用；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付相应待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图内蒙古
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10年没交社保应该如何去处理[律师回复] 下面给大家讲讲10年没交社保该怎么办。这得分劳动者和灵活就业人员两种情况来说。 要是你和单位存在劳动关系，单位却没依法给你交这10年社保，你可以先跟单位好好商量，让他们把这10年社保补上。要是商量没用，就去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位在一定时间内改正，把社保费用补上。你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位补缴社保。如果对仲裁结果不满意，能向法院起诉，用法律武器维护自己权益。 如果你是灵活就业人员，没交社保，可以去当地社保经办机构问问能不能补缴。不同地方政策不一样，有些地区能让灵活就业人员补一定期限的社保，有些地区不行。要是不能补，那就从现在开始正常交社保，保证自己以后能享受社保权益。 需要注意的是，没交社保会对养老金待遇、医保报销这些权益有影响。补缴社保的时候，除了原本该交的费用，可能还得交一笔滞纳金。所以大家一定要重视社保问题，遇到单位不给交社保的情况，要及时采取措施解决。律图内蒙古
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当公司倒闭，员工社保应怎样去处理[律师回复] 公司倒闭，员工社保处理有以下情况。公司有义务在规定时间办理社保减员，要持相关文件到当地社保经办机构，中断职工社保关系，停止为职工缴费。 停缴社保后，员工有不同处理办法。要是找到新工作，新单位入职后会办理社保增员，把社保关系转到新单位继续缴纳，保证社保连续。要是跨地区就业，还得办社保转移。 若暂时没找到新工作，员工能以灵活就业人员身份继续缴社保。不过一般只能缴基本养老保险和基本医保，要带身份证等材料到当地社保经办机构办参保登记。 符合条件的员工能申领失业保险金。员工要确认公司缴纳失业保险费已满一定期限，且自己是非因本人意愿中断就业。之后，准备好相关材料到失业保险经办机构办理申领，保障失业期间基本生活。律图内蒙古
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原单位社保没缴清怎么转入新单位[律师回复] 1、原单位社保没缴清时，一般不能直接转到新单位。按照《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，要转移社保关系，原单位得先把社保费用缴清。 2、遇到这种状况，可跟原单位好好沟通，让他们赶紧补缴欠缴的社保费。把不补缴社保对个人和单位可能产生的法律后果给单位讲清楚，促使他们尽快去办理补缴手续。 3、要是和原单位协商没成功，就可以向当地劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报。这些部门有权力对用人单位缴纳社保的情况进行监督检查，会责令单位限期改正。一旦调查情况属实，原单位就得补缴社保费，还有可能会被罚款。 4、等原单位补缴完社保，就可以办理社保转移手续了。通常是原单位办理社保减员，新单位办理社保增员，这样就能把社保关系转到新单位接着缴纳。从长远看，随着法律体系不断完善，处理这类社保转移问题的流程会更加规范透明，劳动者维护自身权益也会更加便捷高效，企业也会更加重视社保缴纳的合规性。律图内蒙古
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没签合同也没交社保，该怎么维权[律师回复] 劳动者遇到没签劳动合同、没缴纳社保的情况，有不少合法途径能维护自身权益。 收集证据是关键的第一步。像工资转账记录、工作证、考勤表，还有同事的证人证言，这些都能证明你和单位存在劳动关系。有了这些证据，就有底气和单位谈了。直接跟单位说明他们不签合同、不缴社保是违法的，要求签合同、补缴社保，并且支付没签合同期间双倍工资。 要是和单位谈不拢，就找劳动监察部门投诉。他们有权调查单位情况，一旦查实单位违规，会让单位在规定时间内改正。 也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照法律，单位任用你超过一个月但不满一年，却没签书面合同，需要每月多给你一倍工资，同时必须为你补缴社保。去申请仲裁的时候，别忘了带上仲裁申请书和收集好的证据。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据还有相关法律规定进行判决。 给劳动者提个醒，在权益受到侵害时，要主动拿起法律武器，按规定程序来，合理合法地争取属于自己的补偿和待遇，别让自己的利益白白受损。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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