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合伙纠纷没清算法院能不能判[律师回复] 结论： 合伙纠纷没清算法院也可能判决，关键在于是否有证据确定合伙财产、债权债务等情况。 法律解析： 在司法实践里，当存在证据足以确定合伙财产、债权债务等情形时，即便未进行正式清算，法院也能够依据这些证据对合伙纠纷作出判决。比如双方对部分合伙财产归属、债务承担有明确约定且有证据证明，法院就可依此处理。然而，若合伙账目混乱，缺乏必要证据，无法查明合伙财产及盈亏状况，法院可能会以证据不足驳回原告分割合伙财产等诉求。所以在合伙纠纷中，当事人要尽量收集合同、账目记录、收支凭证等能证明合伙经营状况的证据，助力法院查明事实以获公正判决。若你遇到合伙纠纷方面的问题，不知如何收集证据或判断案件走向，建议向专业法律人士咨询，这样能更好地维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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