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公司只给n不给n+1该如何处理[律师回复] 不少劳动者遇到公司解除劳动合同，只给经济补偿N，不给N + 1（即额外一个月工资作为代通知金）的情况，不知如何处理。下面就说说应对办法。 首先要搞清楚公司该不该支付N + 1。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在三种情况下解除合同没提前30天书面通知劳动者，就得给代通知金：一是劳动者生病或者非因工受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，双方还协商不成。 要是符合支付条件，公司却不给，劳动者可以先和公司好好谈，把法律依据和自己的要求说清楚，争取和平解决。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。还能收集证据去申请劳动仲裁，像劳动合同、工资条、解除劳动合同通知这些都能当证据。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。律图内蒙古
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总公司签的合同转给分公司行不行[律师回复] 1、总公司把签好的合同转给分公司，本质上就是合同权利和义务的转让。按照《中华人民共和国民法典》的规定，得根据不同的转让情况来处理。 2、要是合同权利转让，就是总公司把合同里的债权转给分公司，通常只要告诉合同的另一方就行，不用对方同意。不过呢，得确保这个债权是能转让的，像那些根据债权本身性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就不能这么操作。 3、要是合同义务转让，也就是总公司要把合同里的债务转给分公司，那就一定得经过合同另一方的同意。毕竟债务转移会影响到对方权益的实现，如果对方不同意，那债务转移就不生效。 4、要是合同权利和义务一起转让，同样也得经过合同另一方同意，毕竟这是债权和债务一块儿转了。 5、虽说分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但在进行合同转让的时候，还是得按照法律规定和合同约定来办。要是转让行为损害了合同另一方的合法权益，对方是有权追究相关责任的。未来，随着法律体系不断完善，对于合同转让这类行为的规范会更加细致，企业在操作时更要谨慎遵循法律要求，以避免潜在的法律风险。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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