工伤赔偿 法律问答
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工伤等级没到十级该如何进行赔偿[律师回复] 工伤等级未达十级也能获得相应赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 医疗费依据医疗机构出具的收款凭证确定。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。若工伤职工生活不能自理且单位未安排护理，单位需支付护理费。 赔偿时，先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定。确定赔偿项目和金额后与单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议工伤职工及时收集保存好相关医疗凭证等证据，以便顺利申请赔偿。单位应积极履行法定义务，保障职工权益。双方在协商过程中保持理性，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。平台专业咨询...
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工伤及人身损害的伤残金应怎样赔偿[律师回复] 1.工伤和人身损害的伤残金赔偿规定存在明显不同。工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿由工伤保险基金支付，未参保则由单位承担，赔偿金额按伤残等级对应一定月数的本人工资计算。人身损害赔偿要做伤残鉴定确定等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起按二十年计算，年龄有相应调整规则。 2.对于劳动者，工作中应积极要求单位缴纳工伤保险，降低工伤风险。发生事故后，及时按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。若遭遇人身损害，尽快进行伤残鉴定，收集相关证据，通过合法途径维护权益。 3.用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。同时，加强安全管理，减少工伤事故发生。本地优选咨询...
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劳务派遣人员工伤险标准具体是多少[律师回复] （一）劳务派遣人员要关注用人单位的工伤保险缴费情况，确认缴费数额是否按照用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来计算，了解所在行业对应的缴费费率是否在合理区间0.2%-1.9%内。 （二）若发生工伤，应及时进行工伤鉴定，根据鉴定等级明确赔偿标准。比如一级伤残可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%的按月伤残津贴等。 （三）因工死亡情形下，近亲属要及时向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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