劳动纠纷 法律问答
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申请仲裁确认劳动关系能处理赔偿吗[律师回复] 在申请仲裁确认劳动关系时，赔偿处理情况得具体分析。 要是仲裁请求单纯是确认劳动关系，仲裁委一般就只对这一请求进行裁决，不会直接处理赔偿。这是因为确认劳动关系只是判断双方有没有劳动关系这个事实，而赔偿问题可复杂多了，像具体赔偿项目、计算依据等都得考虑。 但在实际中，很多人申请确认劳动关系时，会同时提出赔偿请求。比如说，劳动者没签劳动合同，就可以主张双倍工资赔偿；单位违法解除劳动关系，劳动者能主张经济赔偿金。只要这些赔偿请求是基于已经确认的劳动关系，而且符合劳动仲裁的受理范围，仲裁委就会审理并作出裁决。 给大家提个实用的法律建议，如果想在仲裁时解决赔偿问题，一定要在仲裁申请里明确提出相关赔偿请求。这就好比去商场买东西，你得说清楚你要啥。同时，要提供相应的证据，来证明赔偿的事实和依据。比如工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能帮助仲裁委了解情况。这样一来，仲裁委在确认劳动关系之后，就会对赔偿问题进行处理，让你的合法权益得到保障。律图内蒙古
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起诉时可不可以增加劳动仲裁请求金额[律师回复] 起诉时能不能增加劳动仲裁请求金额，这是很多人关心的问题。其实是可以增加的，但要按规则来。 当事人起诉时若要增加诉讼请求，法院会看这个新增请求和原本的劳动争议有无不可分性。要是有，法院就会合并审理。比如劳动报酬争议里，仲裁时加班工资算错了，起诉时把准确金额加上，这和原劳动报酬争议紧密相关，法院通常会一并处理新增的金额请求。 但要是增加的请求金额和劳动仲裁事项没关联，或者是独立的劳动争议，就不能直接在起诉时增加了。这种情况下，得先就新增请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等拿到仲裁结果，要是对结果不服，再去法院起诉。 总结一下，起诉时想增加劳动仲裁请求金额，关键在于新增请求和原仲裁事项是否不可分。要是不可分，能在起诉时增加；要是可分，就得先经过仲裁这一步。律图内蒙古
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两个月没发工资能去申请劳动仲裁吗[律师回复] 两个月没发工资，劳动者能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。工资得用货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠工资。 用人单位两个月不发工资，属于未及时足额支付劳动报酬，侵害了劳动者合法权益。这时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者要收集证明劳动关系存在和工资未支付情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行工资流水等。申请仲裁需提交书面仲裁申请，仲裁申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、所依据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益。律图内蒙古
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传媒公司仲裁主播，主播要怎样解决[律师回复] 传媒公司要是仲裁主播，主播可以这么应对。 先拿到仲裁通知和相关材料，认真读一读，弄清楚传媒公司的仲裁请求是啥，依据的事实理由是啥。好好看看和传媒公司签的合同，确认下自己有没有违约。我们平常生活里签合同后可能没太在意具体条款，这时候可得仔细审查。 接着就是收集证据来支持自己的说法。要是传媒公司说主播没按合同规定的直播时长直播，主播就把直播记录拿出来，证明自己是按约定做的；要是有薪酬方面的纠纷，工资条、转账记录等都能作为证据准备好。 然后得选个合适的应对办法。要是真的违约了，可以和传媒公司商量商量，看看能不能达成和解，比如延长直播期限、调整薪酬支付方式。要是觉得传媒公司的仲裁请求没道理，那就要积极准备答辩，写一份详细的答辩书，针对传媒公司的说法一条一条反驳，把事实和理由说清楚。 之后要按时参加仲裁庭审。在庭审上得遵守纪律，听仲裁员的安排。陈述的时候把自己的观点和意见表达清楚、准确，回答问题简洁干脆。在质证环节，对传媒公司拿出的证据提出质疑，同时把自己的证据拿出来，说明这些证据能证明什么。 最后要尊重仲裁结果。要是对结果不满意，在规定时间内，可以根据实际情况向法院申请撤销仲裁裁决或者去起诉。律图内蒙古
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劳动仲裁申请诉求能在当庭变更不[律师回复] 1、劳动仲裁申请诉求在开庭当场能不能变更，得具体情况具体分析。正常来说，在规定提交证据的时间截止之前，申请人可以提出增加或者变更仲裁诉求。只要符合受理条件，仲裁庭就会受理并进行审理。这么规定是因为在这段提交证据的时间里，双方都有足够时间针对原来的诉求去收集和准备证据。要是允许随便变更诉求，可能会影响仲裁程序的公平和效率。 2、对于在开庭时才提出变更仲裁诉求的，仲裁庭通常不会直接就接受。要是新变更的诉求和原来的仲裁诉求有紧密联系，比如是基于同一件事、同一个法律关系产生的诉求增加或变更，仲裁庭有可能会把它们放在一起审理。举个例子，原本是请求支付被拖欠的工资，开庭时又增加了要求支付相应的经济补偿金，这种情况就有可能被允许。但要是新变更的诉求和原来的诉求没啥关系，是独立的诉求，仲裁庭一般会让申请人另外再去申请仲裁。 3、总的来讲，劳动仲裁时当庭变更诉求不一定会被同意，关键得看诉求变更的实际情况，还要看是否符合法律规定以及仲裁庭的要求。从法律行业发展来看，这样的规定也是为了让劳动仲裁程序更加规范、合理，保障当事人的合法权益，同时提高仲裁效率。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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