劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁录音算证据吗[律师回复] 解析： 九种违法分包行为包括但不限于以下内容： 首先是总承包方将工程项目擅自委托给不符合相关资质要求的第三方单位执行； 然后是在建设工程的总承包合同尚未正式签署，并且未经业主单位同意的情况下，承包方私自把部分建设工程转交给其他单位进行代为操作； 此外，施工总承包单位违规将施工主体结构的工作任务外包给其他单位去实施； 另外一个方面是分包商在接收了承包的工程项目之后，又再次将其进行非法的二次分包转移出去。 禁止总承包商将其所承包的工程项目全数擅自转包给第三方单位，也禁止承包方将整个承包工程项目进行分解后，再以合法分包的名义再度进行非法转手。 法律依据： 《中华人民共和国建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。法律咨询顾问
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劳动仲裁法庭流程[律师回复] 解析： 1.首先，我们将请当事人发表陈述意见。 2.接下来，我们将邀请证人出席并提供尽职的作证服务，同时进行未到庭证人证词的宣读工作。 3.我们也会呈上各类书证、物证以及视听资料供各位参考。 4.再者，我们也将宣读鉴定专家们给出的鉴定结论。 如有任何疑虑或异议，当事人有权申请鉴定结论的重审及重新评估。 需要指出的是，如果鉴定专家本人出庭作证，经仲裁庭批准后，当事人及其代理人均可向其提问。 5.最后，我们将宣读勘验笔录。 至于能否宣读勘验笔录，将由仲裁庭做出最终决策。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 第三十八条，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同无效的条款有哪些？员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力，但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的，而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。9.1k浏览 2024-05-12
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劳动仲裁经济补偿金是怎么计算的根据我国法律规定，经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限长短，按每年支付一定比例工资的标准进行。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算，且补偿年限不超过十二年。1.2k浏览 2024-05-12
劳动仲裁
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劳务派遣人员被辞退向谁要赔偿劳务派遣人员解雇时，经济补偿应由劳务派遣机构负责支付。劳务派遣工享有与其他劳动者相同的权益，如无故被辞退，有权索取经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定，劳务派遣机构解除或终止劳动关系时，需依法支付经济补偿。1.2k浏览 2024-05-12
劳务派遣
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