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本省律师到外省进行诉讼行不行[律师回复] 法律分析： （1）本省律师到外省诉讼是可行的，律师执业不受地域限制，有有效执业证书就能在全国承办业务、参与诉讼。这是法律赋予律师的权利，保障了当事人能获得更广泛的法律服务选择。 （2）律师可在境内为当事人提供各类诉讼的法律服务，涵盖民事、刑事、行政诉讼案件。但到外省办案会面临实际问题，比如对当地司法环境和办事流程不熟悉。 （3）在具体操作上，律师要按当地法院要求提交委托手续、证据材料，严格遵循当地诉讼程序和规则。 提醒： 本省律师到外省诉讼虽可行，但因各地司法实践有差异，建议提前了解当地司法环境和流程。不同案件情况不同，遇到复杂问题可进一步咨询分析。本地专业咨询...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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