交通事故 法律问答
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遇到对方酒驾，想拿到误工费该怎么做[律师回复] （一）及时报警和就医并保留相关证据。报警能由警方确认对方酒驾事实，就医记录是误工关联性的有力证明。 （二）收集误工证据。找单位开具包含误工时间、扣发工资数额等的误工证明，还提供工资银行流水、劳动合同，来证明收入情况。 （三）和对方及保险公司协商。明确提出误工费赔偿要求，同时提交前面收集的证据。 （四）若协商失败，向人民法院提起民事诉讼。把对方和保险公司列为共同被告，请求法院判决赔偿，诉讼时要充分证明因伤误工及具体损失。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。这种情况下要求酒驾者赔偿误工费适用此条法规。本地法律顾问...
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酒驾司机撞警车会面临什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）酒驾未达醉驾标准，也就是血液酒精含量在20mg/100ml以上、小于80mg/100ml，属于饮酒驾驶。撞警车会按照故意损毁财物或阻碍执行职务处理，会面临拘留和罚款的处罚。而单纯酒驾会被暂扣驾照并罚款。 （2）若达到醉驾标准，即血液酒精含量80mg/100ml以上，撞警车行为涉嫌危险驾驶罪和妨害公务罪。危险驾驶罪会被处拘役并处罚金；以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务构成妨害公务罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。如果造成警察重伤、死亡，可能会以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。 提醒：酒驾撞警车后果严重，不同酒精含量和造成的后果对应不同法律责任。遇类似情况建议及时咨询，以获取准确法律分析。律图北京
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公司对酒驾死亡员工是否要担责任[律师回复] 结论： 公司对酒驾死亡员工是否担责取决于公司有无过错以及员工死亡与工作是否有关联，存在不同情况。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，员工酒驾死亡若发生在工作时间、工作场所且因工作原因，或在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤，公司需担责。但酒驾本身违法，员工自行酒驾致死不符合工伤认定条件，公司通常无需担责。然而，若公司存在强制员工饮酒、明知员工酒驾未阻止等过错行为导致员工死亡，公司要根据过错程度承担侵权赔偿责任。总之，判断公司是否担责的关键在于公司过错情况以及员工死亡和工作的关联性。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。平台专业咨询...
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