交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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酒驾害死朋友判多久刑期[律师回复] 结论： 酒驾害死朋友可能构成交通肇事罪，若无逃逸等恶劣情节，通常在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，具体刑期需结合案件具体情况判定。 法律解析： 根据刑法规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。酒驾害死朋友就属于违反交通运输管理法规并造成严重后果的情况。一般无逃逸等恶劣情节时，会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑。但具体的量刑会受到多个因素影响，比如酒驾者血液酒精含量越高，情节越严重；事故责任认定中酒驾者责任越大，量刑可能越重；积极赔偿并取得被害人家属谅解，也可能从轻处罚。如果对酒驾导致的法律后果及量刑等问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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酒驾赔偿五十万判多少年[律师回复] 结论： 酒驾赔偿五十万的量刑要依具体情况判定，没达到醉驾标准不涉及刑事犯罪；醉驾涉嫌危险驾驶罪；酒驾发生重大事故构成交通肇事罪，不同情形量刑不同。 法律解析： 若只是酒驾未达醉驾标准，按法律规定不构成刑事犯罪，不会被判刑，只会面临行政处罚。要是达到醉驾程度，就涉嫌危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，拘役时长通常不超六个月。而当酒驾引发重大事故，造成人员重伤、死亡或重大公私财产损失时，便构成交通肇事罪。有赔偿情节时，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若您在实际生活中遇到类似的法律困扰，建议向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议与解决方案。本地专业咨询...
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酒后驾车定罪量刑的标准是什么[律师回复] 结论： 酒后驾车分饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者处罚不同，醉酒驾驶更严重，若醉酒驾驶发生重大事故将以交通肇事罪定罪处罚。 法律解析： 饮酒驾驶是血液酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为，饮酒驾驶机动车会被暂扣驾驶证并处罚款，饮酒驾驶营运机动车则会被拘留、罚款，吊销驾驶证且禁驾五年。醉酒驾驶是血液酒精含量大于等于80mg/100ml的驾驶行为，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金；醉酒驾驶营运机动车，会被吊销驾驶证，依法追究刑责，禁驾十年，重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车；若醉酒驾驶发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，会以交通肇事罪定罪处罚。酒后驾车危害极大，不仅威胁自身安全，也对他人生命财产安全造成严重威胁。如果大家对酒后驾车相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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酒驾撞到人坐牢吗[律师回复] 结论： 酒驾撞到人不一定会坐牢，需依据具体情形判断。若符合交通肇事罪或危险驾驶罪的条件会坐牢，情节轻微未造成严重后果则可能不坐牢但面临行政处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，酒驾但未达醉驾，致一人以上重伤且负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役。达到醉驾标准，即便未造成人员重伤，也构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。这两种情况就会面临坐牢的刑罚。若酒驾情节轻微，未造成严重后果，像仅造成轻微擦伤且负次要责任，可能不构成犯罪，虽不会坐牢，不过会面临罚款、暂扣或吊销驾驶证等行政处罚。 如果对酒驾撞人相关的法律责任还有疑问，或者遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和义务。律图朝阳区
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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