婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚家务劳动补偿适用条件的规定是什么[律师回复] 离婚时，为家庭付出多的一方能否获得补偿呢？《中华人民共和国民法典》对此有相关规定。 想要获得离婚家务劳动补偿，通常要满足几个条件。一是夫妻双方实行约定财产制，也就是书面约定婚姻期间财产归各自所有。不过在实际判案中，就算没有约定财产制，法院也会根据具体情况支持补偿请求。二是一方在家庭里承担了较多义务，像抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，在照顾家人、操持家务上花了大量时间和精力，比另一方承担的家庭责任更重。三是要在离婚时由负担较多家务的一方主动提出补偿请求，法院不会主动适用这个规定。 如果满足上述条件，付出多的一方就能向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成的，法院会根据家务劳动时间、强度以及对家庭的贡献等因素来综合确定。这一制度承认了家务劳动的价值，保障了为家庭付出多的一方的权益，体现了法律对婚姻实质公平的追求。律图法律顾问...
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过错离婚财产纠纷能净身吗[律师回复] 在过错离婚财产纠纷里，很多人觉得过错方就该“净身出户”，但实际上法律并没有这样的直接规定。 按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的要求，夫妻离婚时，共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。这意味着，法院分割财产时会考虑过错方的过错行为，适当多分给无过错方一些财产，但一般不会让过错方一分钱都拿不到。 不过也有例外。要是夫妻双方在婚前或者婚姻存续期间签了有效的财产协议，明确约定一方出现特定过错行为就要放弃全部财产，那么离婚时过错方就可能得按协议“净身出户”。前提是这份协议是双方真实意愿的表达，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，这样的协议就具有法律效力。 所以说，一般情况下过错方不会净身出户，但要是有合法有效的财产协议，过错方“净身出户”也是有可能的。律图法律顾问...
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精神不好夫妻离婚财产怎么分[律师回复] 夫妻离婚分割财产时，一方精神不好的情况要综合考量。 如果一方因精神问题是无民事或限制民事行为能力人，得先确定法定代理人参与离婚诉讼。 分割夫妻共同财产时，要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。要是精神不好的一方生活有困难，另一方要给予适当帮助，比如多分配些财产，保障其后续生活、医疗等需求。要是该方精神问题是另一方过错（像虐待等）导致的，分割财产时过错方可能少分或不分。 实践中，法院会根据财产具体情况判断是否属夫妻共同财产，比如房产、车辆、存款等的来源、购买时间。一方用个人财产婚后买房产且登记在自己名下，可能认定为个人财产；用夫妻共同财产买的，就是夫妻共同财产。 最终财产分割方案由法院依据具体事实和证据，按法律规定公平合理确定。遇到这类情况，当事人要积极收集相关证据，证明财产归属和自身权益，配合法院工作，以保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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