婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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结婚十年女方婚前提出离婚如何处理[律师回复] 结论： 结婚十年后女方提出离婚，可先协商，协商一致签订离婚协议书并办理离婚登记；协商不成可起诉，法院审理先调解，感情破裂调解无效会判离，子女抚养、财产分割、债务承担按相应原则处理。 法律解析： 依据《民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚中，双方自愿就离婚及相关事项达成一致，签订协议并按程序办理，冷静期制度保障了离婚决策的慎重性。诉讼离婚时，法院以夫妻感情是否破裂作为判离依据，调解是必经程序。子女抚养以有利于其成长为导向，财产分割照顾子女、女方和无过错方，债务区分共同和个人分别处理。如果在离婚过程中遇到具体法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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出现什么情形会使继承权绝对丧失[律师回复] （一）要避免故意杀害被继承人，无论是否成功实施杀害行为，都会导致继承权丧失。 （二）不能为了争夺遗产去杀害其他继承人，非此目的杀害则不丧失继承权。 （三）不可遗弃被继承人，虐待被继承人时需注意不能情节严重，判断情节要综合时间、手段、后果和社会影响等方面。 （四）不可以伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，尤其是不能侵害缺乏劳动能力又无生活来源的继承人利益并致其生活困难。 （五）不要用欺诈、胁迫手段迫使或妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，防止出现情节严重的情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十五条规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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