交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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进行交通伤残鉴定驾驶员是否到场[律师回复] （一）伤者进行交通伤残鉴定时，应确保携带齐全所需材料，如事故认定书、病历、诊断证明等，按规定时间前往专业鉴定机构配合鉴定，无需强制驾驶员到场。 （二）若鉴定机构认为涉及鉴定相关情况需要驾驶员提供说明，或需其在现场确认某些事实，驾驶员应按要求到场。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第五十条规定，检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。此条虽未直接提及驾驶员是否到场，但体现了鉴定的自主性和专业性，伤者自行委托鉴定时可正常进行，无需驾驶员必须参与。律图法律顾问...
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交通事故里财产损失该如何认定[律师回复] 法律分析： （1）交通事故财产损失认定分直接与间接两种。直接财产损失涵盖车辆维修费用、车上物品损失等，认定依据主要是维修发票、物品购置发票和定损单。维修发票体现实际花费，定损单由专业机构确定车辆损失情况。 （2）间接财产损失如车辆停运损失，针对营运车辆，要提供营运合同、营运收入流水来证明停运期间的损失。 （3）当双方对财产损失存在争议时，可委托有资质的鉴定机构评估。鉴定机构会结合车辆受损状况和市场价格确定损失金额。当事人及时收集和保留相关证据，有助于准确认定损失。 提醒： 交通事故财产损失认定需注重证据收集，不同类型损失所需证据不同。若对损失认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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