公司经营 法律问答
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解散公司之诉要满足什么条件[律师回复] 提起解散公司之诉需满足实质和程序两方面条件。实质条件是公司经营管理出现严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决。像公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决未达法定或章程规定比例、公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等，都属于经营管理严重困难的情形。 程序条件是只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起诉讼，目的是避免个别股东随意请求解散公司，保障公司和其他股东的权益。 若要提起解散公司之诉，股东需先确认公司是否存在经营管理严重困难的情况，再查看自身是否满足持股比例要求。满足上述条件后，股东便可向法院提起诉讼。律图法律顾问...
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公司注销后债权的处理方式有什么[律师回复] 结论： 公司注销后债权处理有多种方式，包括股东追收遗漏债权、第三方受让主张权利、合并或分立后公司承继等，需遵循法定程序保障相关方权益。 法律解析： 公司注销后的债权处理有相应规定。若在清算时遗漏债权，由于股东对公司剩余财产有分配权，未处理的债权属于剩余财产范畴，股东能够在公司注销后追收该债权并按出资比例分配。若公司注销前已将债权转让给第三方，在符合法律规定和公司章程且通知债务人的情况下，由受让方行使权利。若公司因合并、分立而注销，依据法人合并、分立后权利义务概括转移的规定，债权一般由合并后存续的公司或新设的公司、分立后的公司承继。公司注销后处理债权必须遵循法定程序，以保障债权人、股东等相关方合法权益。如果您在公司注销债权处理方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。本地专业咨询...
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小股东申请解散公司，大股东该如何应对[律师回复] （一）审查条件：严格审查小股东的申请，判断其是否符合公司经营管理严重困难、继续存续会严重损害股东利益、无法通过其他途径解决，且小股东持有百分之十以上表决权这些解散条件。若不符合，大股东可在诉讼中提出抗辩。 （二）协商解决：若公司确实存在经营难题，大股东主动与小股东协商，考虑采用股权转让、公司减资等措施化解矛盾，防止公司解散，维护自身利益。 （三）保留证据：积极收集、保留公司经营相关证据，用以证明公司运营正常，或虽有问题但能通过其他途径解决，为可能面临的诉讼做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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