婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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二手结婚协议能否起到生效作用[律师回复] 二手结婚协议通常不具备法律效力。结婚协议是夫妻双方就婚姻存续期间财产分配、事务处理等达成的协议，具有很强的人身专属性，基于特定男女的婚姻关系和真实意愿订立。 从合同订立来看，依据《民法典》，合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，要双方意思表示一致。二手结婚协议不是打算结婚双方的真实意思，无法体现他们对自身婚姻的具体想法和约定。 而且，婚姻民事法律行为强调当事人自愿和真实意思。每对夫妻情况和需求不同，用同样内容的二手结婚协议，既不能满足特定夫妻的实际要求，也难让双方对协议内容充分沟通和理解。 因此，二手结婚协议无法生效。夫妻若要订立结婚协议，应根据自身实际情况，在平等、自愿基础上充分协商，达成真实意思一致后再订立。律图法律顾问...
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结婚送的首饰，离婚后该怎么处理[律师回复] 1、结婚送的首饰，离婚时怎么处理得看具体情况。要是首饰是在结婚登记之前，一方送给另一方的，一般会当成婚前个人赠送。这就意味着这首饰属于受赠一方的婚前个人财产，离婚的时候，就归受赠的那一方，不用拿出来分割。 2、要是首饰是在结婚登记之后送的，要是没有特别的约定，通常会被认定是夫妻共同财产。在婚姻期间，夫妻一方给另一方送东西，很多时候是因为夫妻身份关系，这一般会被看作是夫妻共同财产的一种合理分配方式。离婚要分割的时候，可以夫妻双方自己商量着来。要是商量不拢，就可以到法院起诉。法院一般会看看这个财物是从哪来的，夫妻双方各自贡献有多少，按照照顾孩子、女方还有无过错方权益的原则来进行分割。 3、要是这个首饰有特殊的纪念意义，像家族传下来的传家宝之类的，分割的时候也会考虑这个因素，会根据实际情况来确定首饰归谁。 结婚送的首饰离婚时怎么处理，关键就看是什么时候送的，有没有特殊约定这些实际情况。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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