婚姻家庭 法律问答
278.6
万
解答量
2523
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.5万人
在线沟通·1对1专业解答
-
军人离婚后经济适用房如何算[律师回复] 1、处理军人离婚场景下的经济适用房分配问题，第一步要先把这套房子到底归属于哪类财产的定性工作做完，再结合实际案情匹配对应的法律规则推进处置。这类带有专属福利属性的房产，处置逻辑和普通民用商品房有明显区别，后续随着军地财产衔接规则的不断细化，相关裁判标准也会进一步向兼顾身份福利属性与普通配偶合法权益的方向校准。 2、这套房子如果是军人结婚之后用婚后双方一起赚的钱出资买的，哪怕产权证上只写了军人一个人的名字，常规情况下都会判定为夫妻双方共有的财产。但因为这类房子本身绑定了军人的单位福利资源，不能直接套用普通商品房的分割规则，法院裁量时会一并参考购房时双方实际掏的钱占比、军人依托自身岗位资质享有的专属福利对应的资源倾斜部分、两个人一起过日子的时间长短、房子现在的市场卖价和当初购入时的价格差值等多重维度的要素。 3、要是这套房是军人在结婚前就用自己婚前攒的钱全额买下，并且产权证只登记在自己名下，基本都会直接认定为军人的私人财产，闹离婚的时候不会拿出来和对方分配。如果这套婚前买的房，婚后是两个人一起掏钱还剩下的贷款，离婚时军人一方要把对方帮忙还的贷款本金，以及这部分钱对应的房产增值收益，折算成金额补偿给对方。 4、涉及到军人退伍时拿到的复员费、择业安置费这类一次性发放的费用，里面归属于夫妻共有的部分，计算方式是用两个人的婚姻存续时长，乘以该笔费用按人均寿命和军人入伍时年龄差值算出的年度平均额，算出来的这部分共有财产，可以和这套经济适用房的分配问题放在一起统筹核算。最终的具体分配方案优先由双方自行协商敲定，双方谈不拢的情况下，法院会按照优先保护子女抚养方、女方以及婚姻中无过错方合法权益的标准作出最终判决。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
一方婚后未贡献财产该如何分割[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方取得的工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益等财产，原则上属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。 一方婚后未直接创造财产价值，实际承担了较多抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等家庭义务的，可依据民法典第一千零八十八条规定，向另一方主张经济补偿。 双方事先以书面形式约定婚姻关系存续期间各自所得财产归个人所有的，按照约定内容执行。未直接贡献财产的一方，一般无权主张分割对方名下的婚内财产。 夫妻任何一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，离婚处理财产分割事宜时，可依法对实施前述行为的一方少分或不分对应财产。 财产分割的具体判定，需结合财产本身的属性、双方事前作出的有效财产约定、各自实际履行家庭义务的情况综合确定。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
两个律师离婚咋分割财产[律师回复] 离婚财产分割统一适用民法典婚姻家庭编相关规定，职业为律师的当事人分割规则与其他群体完全一致，先明确夫妻共同财产与个人财产的边界，再对共同财产进行处理。 财产范围界定时，对应夫妻婚姻关系存续期间取得的以下财产，属于共同财产，由双方共同所有。具体包括工资、奖金、劳务报酬，其中涵盖律师执业收入、办案提成。生产、经营、投资的收益。知识产权的收益。继承或者受赠的财产，遗嘱或者赠与合同中明确只归一方的情形除外。其他应当归共同所有的财产。 对应以下类型的财产，属于夫妻一方的个人财产，离婚时不纳入分割范围。具体包括一方婚前已经取得的财产。一方因人身损害获得的赔偿或者补偿。遗嘱或者赠与合同中明确只归一方的财产。一方专用的生活用品。 双方就财产分割事项协商一致，形成合法有效的书面分割协议的，直接按照协议内容执行。 双方无法达成一致分割意见的，受理案件的人民法院结合财产实际情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 夫妻任意一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，或者伪造夫妻共同债务意图侵占另一方财产的，实施该行为的一方在分割财产时可以被依法判定少分或者不分。 职业为律师的当事人涉及的合伙财产、执业风险金等特殊类型财产，需先核算清楚其中属于夫妻共同财产的对应份额，再按前述规则完成分割。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
离婚要补钱给女方吗[律师回复] 离婚时是不是要给女方补偿，从来不是一概而论的事，得对照法律规定和两个人的实际情况来判定，不是只要提离婚男方就得掏钱。 要是平时生活里，女方在家里带孩子、照顾老人，花了大量时间精力，甚至为了支持男方工作牺牲了自己的职业发展，这种情况下离婚，女方完全可以主动提经济补偿的要求，男方依法是要支付对应的补偿的。 还有一种情况是离婚之后女方的日子确实过不下去，比如自己没有稳定收入，离婚分到的钱连当地最基本的日常开销都覆盖不了，或是离了婚连住的地方都没有，本身还身患重病需要人照料，这时候也能要求男方给适当的经济帮助。帮助的形式不一定全是给钱，可以是一次性付一笔扶助金，也可以约定女方在男方的房子里住一段时间，或是直接把房屋所有权分割给女方。 要是离婚的根源在男方身上，比如他婚内和别人重婚同居，动手实施家暴，或是长期虐待遗弃家里成员，这些属于法定的重大过错，没做错的女方可以索要损害赔偿，看病花的医药费这类物质损失能赔，精神上受到的伤害也能要求对应的赔偿。 如果上面说的这些情况一个都不沾，俩人就是单纯性格不合感情走不下去要离婚，男方没有法定的补偿义务。要是反过来，是女方存在上面说的那些重大过错导致离婚，男方作为无过错方，反而能反过来向女方索要损害赔偿。 双方可以先坐下来商量补偿的具体金额和支付方式，谈不拢的话再去法院起诉，法官会结合两个人的实际财产情况、过错的严重程度、各自的收入负担能力这些细节，给出合理的判决结果。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
女方工资用于个人开销离婚时如何处理[律师回复] 女方婚后工资原则上属于夫妻共同财产，离婚时需依法分割，不能直接全部认定为个人开销不予分割。 结合民法典规定的夫妻共同财产范围，婚姻关系存续期间任意一方取得的工资、奖金、劳务报酬，都归夫妻共同所有，双方对这部分财产享有平等处理权。女方婚后合法取得的工资，没有特殊书面约定的，即便实际用于个人日常开销，也仍属于夫妻共同财产范畴。 正常的个人消费包括衣食住行、常规医疗、普通娱乐等日常合理开支，这部分已经支出的工资，离婚时一般不再追溯分割。 被认定为不合理个人挥霍的行为，包括大额赌博、未经配偶同意大额赠与第三方等，这类行为属于擅自处分夫妻共同财产的情形。权益受损的另一方，可以主张实施前述行为的女方少分财产，同时有权要求追回被转移、挥霍的对应款项。 夫妻双方提前以书面形式约定婚后各自工资归个人所有的，直接按约定内容执行。这种情况下女方的工资属于其个人财产，离婚时无需参与分割，没有书面约定的，统一按照夫妻共同财产处理。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****3740
187****2469
156****9621
