综合 法律问答
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辽宁-倪彦...律师6分钟前解答了“综合类”问题
辽宁-孟晨律师17分钟前解答了“综合类”问题
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买断后自已全交费用如何理解[律师回复] 买断后自己全交费用，通常是指在某些劳动关系解除或者合同终止的情况下，员工选择一次性支付一笔费用，来买断与单位的合同关系，之后自己承担原本由单位承担的费用，比如社保等。这种情况下，首先要明确买断协议的具体条款，确保双方的权利义务清晰。如果协议中约定买断后自己全交费用，那么就要按照约定履行。如果对协议内容有疑问或者觉得不合理，可以尝试与对方协商修改。如果协商不成，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理这类问题时，要注意收集和保留好相关的证据，比如协议书、支付凭证等，以便在需要的时候能够证明自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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不知情帮别人转账没有收报酬怎么证明不知情，想了解我该如何收集证据证明自己的不知情状态？[律师回复] 证明不知情状态，可以从以下几个方面收集证据：1. 转账记录：保存转账凭证，证明你只是按照对方指示操作，没有从中获利。2. 通讯记录：保留与对方沟通的聊天记录、通话录音等，证明对方要求你转账，你并未主动参与。3. 证人证言：找知情人作证，证明你只是帮忙转账，对资金性质不知情。4. 银行监控：如果转账在银行柜台操作，可申请调取监控录像，证明你只是按对方要求操作。5. 资金流向：调查资金最终流向，证明你没有从中获利。6. 无前科：提供无犯罪记录证明，证明你之前没有类似行为。7. 积极配合调查：在调查过程中积极配合，如实陈述事实，有助于证明你的清白。注意：以上建议仅供参考，具体案件还需根据实际情况分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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