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大东区-姚瑶律师
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解答了“劳动纠纷”问题
辽宁咏品律师事务所律师
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您好,只有个税申报记录和公司个人账户给我的转账,和老板的聊天记录,可以证明劳动关系吗
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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我是女的,今年57岁了,是单位雇佣的临时工,已经工作九年了。现在被单位辞退了,有补偿吗?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾(...
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公司人事希望自己主动提离职,且有恶意转岗使自己离职的意思
[律师回复] 请问您工作了多久?是否签订劳动合同?
邢锦全律师
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女方出轨2022年我就觉得儿媳晚上经常很晚回家,有时也不样儿子接,晚上有时男的送她回家,孩子也不管周日老加班或者找理由工作累了,出去散散心,我个人觉得不对劲,我选择沉默,我带孩子,想给宝贝一个完整家,后来她和男的暧昧聊天被孩子发现了,他父母就是离婚家庭表面敷衍我门说把聊天记录都散
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方(沈...
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69岁老人 没有养老保险,在工作期间发生事故,是否可以确定为劳动关系
[律师回复] 你好请说说具体情况吧
张晓龙律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-06-19
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擅长: 建设工程纠纷、债权债务、劳动纠纷
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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