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您好,只有个税申报记录和公司个人账户给我的转账,和老板的聊天记录,可以证明劳动关系吗
[律师回复] 根据你的情况给您打电话详细沟通一下
刘佳律师团队...
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我是女的,今年57岁了,是单位雇佣的临时工,已经工作九年了。现在被单位辞退了,有补偿吗?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾(...
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公司人事希望自己主动提离职,且有恶意转岗使自己离职的意思
[律师回复] 请问您工作了多久?是否签订劳动合同?
邢锦全律师
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女方出轨2022年我就觉得儿媳晚上经常很晚回家,有时也不样儿子接,晚上有时男的送她回家,孩子也不管周日老加班或者找理由工作累了,出去散散心,我个人觉得不对劲,我选择沉默,我带孩子,想给宝贝一个完整家,后来她和男的暧昧聊天被孩子发现了,他父母就是离婚家庭表面敷衍我门说把聊天记录都散
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方(沈...
3解答
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69岁老人 没有养老保险,在工作期间发生事故,是否可以确定为劳动关系
[律师回复] 你好请说说具体情况吧
张晓龙律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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