公司经营 法律问答
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铁西区-苏博律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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用什么办法对恶意转移资产进行认定[律师回复] 恶意转移资产，简单来说，就是在法律文书生效之后，有人偷偷藏起、转走、卖掉或者损坏自己的财产，让法院没办法执行判决。下面教你从几个方面来判断是不是恶意转移资产。 时间点很重要。要是在债务产生之后，特别是面临打官司、法院执行的时候转移资产，就很可能有问题。举个例子，债权人刚准备起诉，债务人就急忙把名下的房子过户给别人，这就值得怀疑了。 交易价格也能看出端倪。如果交易价格比市场正常价格低很多，那很可能是在恶意转移。比如把很值钱的房子用很低的价格卖给自己的亲戚朋友。 交易对象同样关键。要是把资产转给债务人的亲戚、朋友等有关系的人，还没有合理的商业理由，那这种转移很可能是恶意的。 债务人的主观意图也能从行为中看出来。要是债务人转走资产后，对自己欠的钱不管不顾，拒绝还钱，那就更能说明他是故意转移资产。 如果债权人觉得债务人可能在恶意转移资产，可以向法院申请调查令。通过调查令去查债务人银行账户的流水，看看房产、车辆这些财产有没有变更，找到证据来确定债务人是不是在恶意转移资产。这样就能更好地维护自己的合法权益，让欠债的人不能轻易逃避责任。律图辽宁
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夫妻双方公司股份究竟该如何分[律师回复] 夫妻之间分割公司股份，得看具体情况来处理。 要是股份是夫妻中一方在结婚前就拿到的，那这属于个人财产，离婚的时候就不用分割。不过婚后这股份产生的收益，除了像利息这种孳息和自然增值外，就会被当成夫妻共同财产，是要分割的。 要是股份是婚后用夫妻共同财产买的，那就是夫妻共同财产了。分割方法有这么几种：要是夫妻商量好了，一方把自己的股份部分或者全部转给另一方，这得经过其他股东一半以上同意，而且其他股东得放弃优先购买权，这样股东的配偶才能成为公司股东。要是双方都想要股份，那就通过竞价来确定各自的份额，出价高的人拿到股份，然后给对方相应的补偿。要是双方都不想要股份，那就把股份拍卖或者变卖，然后对得到的钱进行分割。 如果涉及的是有限责任公司，那就得按照《中华人民共和国公司法》的规定来。因为分割股份可能会影响公司的人合性，所以得考虑其他股东的优先购买权这些问题。 给大家一些实用的法律建议：遇到股份分割的事，夫妻可以先好好协商。要是协商不下来，就可以去法院打官司，让法院根据实际情况来判决。这样能保证分割过程合法合理，也能更好地维护双方的权益。律图辽宁
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夫妻离婚股权不变更有什么后果[律师回复] 夫妻离婚时，如果股权不进行变更，会带来多方面的麻烦。 先说对内效力。要是离婚协议或者法院判决已经明确了股权归谁，但没去办理变更登记，在夫妻两人之间，这个协议或者判决还是有效的。拿到股权的一方能依据它，要求另一方配合办理变更。不过，没变更登记的话，实际拥有股权的人就有风险了。对方有可能偷偷把股权卖给别人，因为股权登记有公示效力，第三人可能会基于这个善意取得股权。这样一来，实际权益人就会失去股权，只能找对方索赔。 再看对外效力。股权登记有公示公信的作用，没变更登记时，从外面看，股权还是登记在原来那个人名下。公司和外面的债权人会觉得原登记人就是股东，会要求他承担股东该承担的义务。要是原登记人没履行出资义务，债权人就可能要求他负责，就算实际权益人不是原登记人，也可能被卷入纠纷。而且，没变更登记还会影响实际权益人在公司行使股东权利，像参与公司决策、分红这些，公司可能会以登记为准，拒绝实际权益人的相关请求。 所以，离婚后为了保障自己的合法权益，避免不必要的法律风险，一定要及时办理股权变更登记。律图大连
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离婚时夫妻的股权会不会进行分割[律师回复] 在离婚时，夫妻股权是否分割要根据不同情况来判断。 如果股权是夫妻一方在婚前就拥有的，那这股权就属于这一方，离婚的时候不用分割。不过婚后这股权产生的收益，像不是单纯靠自然增值和孳息得来的部分，就算是夫妻共同财产，是可以分割的。打个比方，一方婚前持有某公司股权，婚后公司经营良好，因经营产生的分红就属于可分割的收益。 要是股权是在夫妻关系存续期间获得的，一般就属于夫妻共同财产，离婚时能分割。但股权分割比较麻烦，得区分是有限公司还是股份公司。 对于有限责任公司的股权，会涉及其他股东的权益。要是夫妻商量好把出资额部分或全部转给股东的配偶，只要过半数股东同意，其他股东还明确表示不优先购买，那股东的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意按同等价格买下出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意买出资额，那就当作他们同意转让，股东的配偶就能成为公司股东。 而股份有限公司的股权，因为股份能自由转让，处理起来相对容易。夫妻双方可以先协商分割，要是协商不成，法院通常会按比例分割。 法律建议：在处理离婚股权分割时，要先确定股权的性质和取得时间。涉及有限公司股权分割时，要和其他股东沟通好，了解他们的意见。协商分割时，要签订书面协议，避免后续纠纷。如果自己不太懂，可以咨询专业律师。律图辽宁
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被执行人是否可以追加合伙人股东[律师回复] 被执行人能不能追加合伙人、股东，得看具体情况。 要是合伙企业成了被执行人，当它的财产没法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人能申请把普通合伙人追加为被执行人。这是因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，普通合伙人要对合伙企业债务负无限连带责任。也就是说，合伙企业资不抵债时，债权人有权利让普通合伙人用个人财产来还债，在执行程序里也能把普通合伙人追加进来。 不过有限合伙人情况不同。一般情况下，他们以自己认缴的出资额为限度对合伙企业债务担责。要是有限合伙人已经足额出资，通常不能把他们追加为被执行人。但要是有限合伙人没足额出资或者抽逃出资，申请执行人就可以申请追加，让他们在没出资或抽逃出资的范围内承担责任。 当公司是被执行人时，股东一般以认缴的出资额或者认购的股份为限对公司担责。但要是股东有没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务等情况，申请执行人可以申请把该股东追加为被执行人，让他们在相应范围内承担责任。律图锦州
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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