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辞职后工伤保险能退不退吗
[律师回复] 工伤保险不会退保。公司为员工缴纳,员工无需支付费用。辞职即自动停止与工伤保险的关联。在职期若员工经历了工伤且获得认证,可享受到相应的福利。若离职时未遭遇工伤,则无需处理工伤保险后续事宜。倘若遭遇工伤,即便已离职,只要满足工伤认证的条件和时间要求,仍能得到相应补偿。总而言之,工伤保险非商业保险,无退保之说,旨在保护劳动者在工作中受伤时的合法权益。
律图沈阳
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工地干活出现工伤纠纷该如何处理
[律师回复] 工地上出了工伤,先救人,留好就医证明。弄清劳动关系,签过合约就直接处理;没的话,找工资条、工卡等证明事实劳务。受伤后30天内,公司该去社保局报工伤;没报的话,伤者或家属、工会在1年里可以自己去。认定工伤后,做个劳动能力鉴定,看是几级残。算出赔款数额,跟公司谈赔偿。谈不拢,就去劳动仲裁。记得把所有跟工伤有关的证据都收好,如事故现场照、工友证词等,这对维权很关键。
律图沈阳
4解答
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工伤拿不到停职留薪怎么办
[律师回复] 若是遇到了拿不到停职留薪的工伤员工,首先要确认他们有没有经过工伤认定。如果已经认定了,那么可以这么做来解决:首先跟公司商量,确定自己该享受什么权利;其次去劳动监察部门投诉,让他们来监督公司履行职责;最后还可以走法律途径,即申请劳动仲裁,用法律武器保护自己的利益。在此过程中,记得收集相关证据,比如工伤认定书、劳动合同、工资条等,这样才能证明发生了工伤以及工资待遇状况。而如果仲裁结果出来后公司还是不给钱,就可以去法院申请强制执行了。
律图辽宁
4解答
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想了解,没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?
[律师回复] 你好,有什么能帮你吗
杨云雁律师
3解答
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工作第二天,没交保险,受伤了,脚筋折了
[律师回复] 具体情况说明一下?我?我?你好
张京阳律师
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