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单位要求部分员工钱息工待岗协议,我没签,正常打卡上班,两天后把我的门禁封了,我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁,胜率大不大?
[律师回复] 您好,可以直接拨打律师电话,进行详细的咨询。
史晓菲律师
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劳动仲裁需要准备什么
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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劳动仲裁问题
[律师回复] 你好在单位工作多久了?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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劳动仲裁方面的问题
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾(...
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沈阳市劳动仲裁问题
[律师回复] 你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动合同第36条可以领取失业金吗?
个人主动辞职的,不可以领取失业金;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商一致解除劳动合同的,可以申请失业金。如果合同到期,公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
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