工伤赔偿 法律问答
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员工下班后于工地摔伤该由谁担责[律师回复] 员工下班后在工地摔伤，责任承担要依据具体情形判断。若员工在合理时间内，因从事与工作相关的收尾性工作受伤，这种情况符合工伤认定条件，用人单位需承担责任。此种情况用人单位应为员工申请工伤认定，员工可享受工伤保险待遇。 若员工并非从事收尾性工作，而是因工地存在安全隐患，像地面湿滑、防护设施缺失等导致摔伤，那么工地管理方存在过错，需承担侵权责任，要赔偿员工医疗费、误工费等损失。 若员工自身存在重大过失，例如违反工地规定、醉酒等，工地管理方的责任会相应减轻。 建议用人单位和工地管理方加强日常管理，及时排查并消除安全隐患，对员工进行安全教育。员工自身也要遵守规定，避免因自身过错导致受伤。本地优选咨询...
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