劳动纠纷 法律问答
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辽宁咏品律师事务所律师
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我在公司的更衣柜被人私自开箱，把东西全拿出来另放别的地方了，全程没有经过我本人同意[律师回复] 遇到这种情况，您的隐私权和个人财物安全受到了侵犯，您可以采取以下步骤应对： 立即报告：首先，向您的直接上司或人力资源部门报告这一事件，说明您的更衣柜未经许可被他人开启，个人物品被移动。要求公司对此事进行调查。 查看监控：询问公司是否有可能查看监控录像，以确定是谁打开了您的更衣柜。监控录像可以作为重要证据，帮助查明事实。 记录细节：详细记录发生的时间、发现情况的时间、更衣柜内具体丢失或被移动的物品以及任何可能的目击者信息。如果可能，拍照或录像保存证据。 要求正式调查：正式请求公司对此事进行彻底调查，并要求在调查结果出来之前，采取措施保护您的个人物品安全，例如更换更衣柜锁具或加强监控。 了解公司政策：查阅公司手册或内部规定，了解公司对于员工个人物品安全和隐私保护的具体政策，以及违反这些规定的后果法律咨询：如果公司处理不当或您认为此事严重侵害了您的权益，可以追究侵权人的责任或要求赔偿。 加强个人防范：今后，使用更安全的锁具，尽量不在更衣柜内存放贵重物品，并定期检查更衣柜的安全状况。 记住，保护个人隐私和财产权是是非常重要的，合理、冷静地采取行动，维护自己的合法权益。辽宁咏品律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不续签劳动合同未提前通知在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。1.8w浏览 2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放，工作不满十年的按70%，工作不满20年的按80%，工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿，劳动者应积极地提供相关的合法医院证明，办理这类治疗补偿。4.3k浏览 2024-05-25
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别兹有本单位职工，根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。2.5k浏览 2024-05-25
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