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甘井子...-恒泽律...律师16分钟前解答了“金融保险”问题
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金融法包括哪些法律[律师回复] 解析： 金融法律制度主要涵盖： l.《中国人民银行法》； 2.《银行业监督管理法》； 3.《中华人民共和国商业银行法》； 4.《证券法》； 5.《中华人民共和国保险法》； 6.《中华人民共和国票据法》； 7.《中华人民共和国反洗钱法》； 8.《人民币管理条例》等多部重要法规。 这些法律法规共同构成了我国金融法律框架，从宏观和微观层面保护了金融活动的正常进行和公民合法财产安全。 金融法律制度的基本原则主要包括： 1.依法实施金融统一管理，明确管理与经营有序分离，以实现对国家金融调控及监管行为的规范化和完善化原则； 2.稳健货币价值基础上有效推动经济发展的原则； 3.将社会全体经济利益以及金融持续稳定作为出发点和落脚点，依法规范并进一步完善金融机构组织体系及金融市场体系，引导金融行业按照公平、公正、有序的竞争规则运行，提升金融资源配置效率，从而有效保障金融资源配置的效益性与效率性，维护金融市场各参与方合法权益； 4.积极预防和妥善应对金融风险的原则； 5.在立足本土实际的同时，充分参考吸收国外通用立法实践及国际惯常做法的原则。 法律依据： 《中华人民共和国中国人民银行法》第二条 中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。 中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。 第三十一条 中国人民银行依法监测金融市场的运行情况，对金融市场实施宏观调控，促进其协调发展。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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工资扣除社保费的行为是否合理在职工工资中扣除社保费的行为当然是合理的，因为用人单位虽然要给职工买社保，但是除了生育保险和工伤保险之外，其他的社会保险，职工也需要自己交纳一部分社保费用，而这部分社保费用不需要员工自己去交，每个月都是由公司代扣的。1.2w浏览 2024-06-20
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产假不发工资对吗？产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。1.4w浏览 2024-06-20
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深圳病假规定2024年最低工资是多少？深圳病假规定最低工资是每天75元，也就是说深圳职工因病休假的，在病假期间，单位应该也支付工资，不得低于深圳最低工资的80%。具体执行看单位的规章制度，也可以根据职工的标准工资的60%到80%发放。2.4w浏览 2024-06-20
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