诉讼仲裁 法律问答
1292
万
解答量
1491
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法律上对孤证应该怎样进行认定[律师回复] 孤证的认定，以完全排除证据链内其他独立证据的支撑为核心标准。不得孤立评价单一证据的证明力，需结合对应诉讼证据规则与案件实际情况综合判定。 刑事诉讼领域，适用《刑事诉讼法》第五十五条相关规定。孤证不能定罪是核心原则。仅存在单一证据时，不得认定被告人有罪、对其处以刑罚。仅存在被告人供述，无其他任何证据支撑的，不得认定被告人有罪。仅存在非被告人作出的单一直接证据，无其他证据形成印证且无法排除合理怀疑的，属于孤证，不得作为定案依据。 民事诉讼领域，适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条相关规定。单一证据不得单独作为认定案件事实的依据。对应的证据范围包含当事人陈述，无民事行为能力人或限制民事行为能力人作出的与其年龄、智力或健康状况不相当的证言，存在疑点的视听资料、电子数据，无法核对原件原物的复制品、照片，与一方当事人存在利害关系的证人出具的证言。前述类型的证据未获得其他证据补强的，构成孤证，无法单独证明待证案件事实。 行政诉讼领域，适用《行政诉讼证据规定》第七十一条相关规定。该程序同样确立孤证补强规则。明确列出单一证据不能单独定案的情形，相关规则内容与民事诉讼对应要求基本一致。 某一证据无其他独立证据佐证、本身存在证明力缺陷，或依据该证据内容无法排除合理怀疑的，即可认定为孤证。所有孤证未经过其他证据补强的，不得单独作为定案依据。律图本溪
5解答 4.7w浏览 -
侵权纠纷举证应遵循何种要求[律师回复] 打侵权官司时，举证环节直接影响最终胜负，普通场景下谁提出诉求谁就拿出对应证据，只有法律明确标注的特殊情况才会调整举证分配规则。 普通侵权案件里，发起诉讼的原告要凑齐四类有效凭证，第一是能证明对方确实做出了伤害自身权益的行为，不管是主动作为还是本该做却没做的不作为都算在内。第二是自身权益受损的客观依据，包括财产损失的核算单据、人身受伤的诊疗记录、精神受损的相关佐证。第三要证明对方的伤害行为和自身受损结果有直接因果关联。第四要说明对方做出行为时存在主观上的故意或是疏忽大意的过失，现行法律另有特殊规定的情况除外。 遇到几类特殊侵权场景时，举证责任会直接转给被告方。涉及新产品制造方法的发明专利纠纷，被告要自行证明自己用的制造方法和涉案专利方法不一样。建筑物外墙或者附着物脱落坠落伤人的案件，建筑的所有人或使用管理者要拿出证据证明自己完全没有过错。环境污染侵权案件里，实施污染行为的主体要证明自身符合法定免责条件，同时自身行为和受害者的损害结果没有因果关系。多人共同实施危险行为导致他人受损的案件，每个参与危险行为的人都要证明自己的行为和最终损害结果没有关联。 所有提交的证据必须在法院指定的举证时限内完成提交，超出期限提交的证据大概率不会被法院采纳，提交人还可能被训诫甚至处以罚款。所有证据都要经过司法程序查证属实，才能作为判定案件事实的有效依据。律图朝阳
5解答 3.6w浏览 -
同事未经许可拷贝我电脑数据怎么解决[律师回复] 这类行为已经触碰了个人信息权益以及企业核心涉密信息的法律红线，具体处置路径可以参照以下内容推进。 1、第一时间做好相关痕迹的留存固化工作，把涉事设备的操作全程记录、双方沟通的各类文字或语音转写记录、相关业务往来的邮件完整调取出来，涉及对方私自留存信息的各类存储设备内容也可同步固定，要是担心后续证据出现损毁、灭失的情况，可以直接对接公证机构走法定的证据留存程序，确保证据的法律效力不会出现瑕疵。 2、第一时间向实施侵权行为的主体明确提出要求，勒令其立刻终止所有侵权动作，把所有私自拷贝的信息全部彻底删除，绝不允许再对外扩散或者擅自使用相关内容。可以通过加盖有效印鉴的正式告知文书或者执业律师出具的专用函件，清晰列明这类行为对应的法律责任，切断对方继续实施侵害的侥幸空间。 3、如果涉及的内容属于企业不能对外公开的经营涉密信息，要同步把情况同步给到企业核心管理层面，由企业内部按照已经公示生效的管理规范，对涉事人员作出对应的岗位处置或者纪律惩戒，从内部管理端口快速止损。 4、梳理自身遭受的实际损失情况，如果已经产生明确的经济损耗，或是相关主体的个人名誉、正常生活秩序受到干扰影响，可以向管辖法院提交立案申请，要求侵权方承担对应的损失赔付责任，视情况要求其通过公开途径消除不良影响、作出正式致歉。 5、要是侵权行为的恶劣程度已经达到刑事追责的标准，比如私自拷贝的信息规模远超常规合理范围，把获取的信息直接拿去对接非法交易谋取不当收益，或是信息泄露后给信息所有者造成了难以挽回的重大损失，可以直接向属地公安机关提交报案材料，要求追究其对应的刑事法律责任。 行业内不少走在数据合规前沿的服务主体，现在已经开始把这类侵权事件的处置端口前移，事后处置完成后可以推动所属企业搭建全链路的数据安全管控体系，在内部办公系统加装操作行为全程留痕的审计工具，对所有内部数据的访问、下载、拷贝动作设置分层权限管控，从运行机制上压缩同类违规行为的滋生空间，这类前置化的合规布局也是后续整个数据服务领域的核心发展方向。律图葫芦岛
5解答 5w浏览 -
对方打官司伪造证据该如何解决[律师回复] 很多人遇到诉讼里对方拿出假证据的情况，第一反应是慌张无措，其实从法律层面完全有稳妥的应对路径。你可以先自己梳理案件全流程里的细节，找出对方这份证据站不住脚的蛛丝马迹，比如本该留存于第三方平台的原件对方根本拿不出来，不同文件里的日期描述前后对不上，纸张边缘有明显的拼接涂改痕迹，把这些线索一条条整理成清晰的书面说明，直接递交给正在审理案件的法院承办法官。 要留意法院提前告知的举证截止时间，在这个期限到来之前，你可以直接提交书面申请，请求法院调取那些被对方刻意隐瞒的第三方留存材料，也可以申请由具备专业资质的司法鉴定机构介入，对这份争议证据的盖章真实性、文字形成的具体时间做专业核验，靠官方出具的鉴定结论直接推翻假证据的效力。 开庭质证环节你可以直接围绕这份证据的三个核心属性提出针对性意见，说清这份证据不是在合法场景下生成，和你们当下的案件纠纷不存在直接关联，本身内容也完全不符合客观事实，从根本上否定它的法律效用。 你还可以拿着已经固定好的对方伪造证据的全部材料，向法院提交书面申请，要求对提交假证据的当事人采取罚款、拘留这类司法惩戒措施。如果对方的伪造行为已经达到情节严重的程度，涉嫌虚假诉讼或者妨害作证的相关刑事规定，你可以整理好全部材料向公安机关报案，也可以按法律规定直接向法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。律图抚顺
5解答 4.9w浏览 -
怎样确定举证期限以及开庭的时间[律师回复] 在民事诉讼里，举证期限和开庭时间的确定有其门道。先说举证期限，法院在处理民事案件时，会按照案子具体情况指定举证期限。通常，第一审普通程序案件指定的举证期限不少于十五天，要是到了第二审案件且当事人要提供新证据，这个期限也不能少于十天。另外，当事人之间也能商量着来确定举证期限，不过还得经过法院同意才行。要是在规定的举证期限内，当事人确实没办法按时拿出证据，比如遇到收集证据困难等情况，就可以向法院申请延长举证期限。法院会根据实际状况，看看是否批准延长。 再说说开庭时间，这是法院在审理前的准备阶段就确定好的。一般来说，法院会在开庭三天前，通知当事人和其他参与诉讼的人。要是案件公开审理，还会对外公布当事人姓名、案件大概情况以及开庭的时间和地点。但开庭时间不是一成不变的，会受很多因素影响。像法院案子多，排期排不过来，或者遇到特殊情况需要延期审理。如果必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有合理的理由没法按时到庭，或者当事人临时提出回避申请等情况，法院就会决定把开庭时间往后延。 所以提醒各位当事人，一定要多留意法院送过来的法律文书。严格按照要求的举证期限，认真准备并及时提交证据，同时多关注开庭通知信息，避免因为自己的疏忽影响到整个诉讼程序的正常进行。要是对举证期限或者开庭时间有疑问，也可以及时联系法院咨询。律图铁岭
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
135****2400
134****9931
158****4296
