诉讼仲裁 法律问答
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开庭当天拿证据出来会有什么结果[律师回复] 开庭当天突然拿出证据，这可不是小事，最终会有啥结果得看具体情况。 要是这证据属于新证据，那法庭会安排专门的质证和审查环节。啥是新证据呢？简单说，就是在规定的举证期限结束后才新发现的证据，或者因为客观原因没办法在举证期限内提交的证据。要是这种情况，法庭会根据案子的审理状况来决定是否采用。要是这个证据对认定案件事实特别关键，法院一般都会认真审查。 可要是不属于新证据，法院就会按照法律规定处理。要是故意到开庭当天才拿出来，法院可能会让你说明理由。要是理由说得过去，这个证据还是会进行质证。要是理由不成立，法院可能就不接受这个证据了，就算接受了，也可能会对迟迟才交证据的当事人进行批评教育，甚至罚款。 所以，为了避免不必要的麻烦，建议大家按照法院规定的时间提交证据，别到开庭当天才手忙脚乱地拿出来。要是真的有特殊情况，在规定的举证期限里，你可以写个申请，跟法院说要延期举证。只要理由正当，法院通常会同意适当延长时间的。这样一来，就能让自己的权益得到更好保障，也能让诉讼过程更顺利。律图抚顺
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不知情时录的音能否当作证据用[律师回复] 不知情时录制的音频，在满足一定条件后是能当作证据使用的。按照《民事诉讼法》的规定，证据得有真实性、合法性和关联性。 先说真实性，对于录音证据而言，只要这个录音是真的，没有被剪辑或者伪造，那就符合真实性的要求。 再说合法性，私自录音不一定就是违法的。要是在录音的时候，没有严重损害他人的合法权益，没有违反法律的禁止性规定，也没有严重违背公序良俗，那这种在对方不知情情况下录的音就是合法的。比如说，在和对方正常交流的时候录了音，没有用窃听这种非法手段，也没有侵犯别人的隐私、商业秘密等，这样的录音就具有合法性。 关联性也很重要，录音的内容得和案件的事实有关系，能证明案件里的关键事实。 在实际的司法过程中，法院会综合考虑录音的来源、获取的方式以及具体内容等因素。要是录音能清楚展现案件事实，还符合证据的这三个特性，就可以用来认定案件事实。不过，只靠这一个录音证据，说服力可能不够，最好能有其他证据一起来证明，这样会更有把握。 生活中很多人可能觉得，只要是偷偷录的音就不能当证据，这其实是个误区。实际上只要符合上面说的要求，不知情时录的音是有机会被法院认可的。大家遇到涉及需要录音作为证据的情况，一定要注意保证录音的真实性、合法性和关联性。律图鞍山
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二审在开庭的时候可不可以交证据[律师回复] 二审开庭能提交证据，不过有条件限制。按照民事诉讼法，二审新证据包含两种。一是一审庭审结束后新发现的证据；二是当事人在一审举证期限届满前申请法院调查取证，没获准许，二审法院审查后认为应准许，依当事人申请调取的证据。 要是当事人在二审开庭提交的是法定新证据，法院会组织质证。经审查认定是新证据，就会作为认定案件事实的依据。但如果提交的不是新证据，而且对方当事人不同意质证，法院可能不采纳。另外，当事人故意逾期提供证据，法院会根据不同情形，要么不采纳，要么采纳证据但对当事人训诫、罚款。 基于此，建议大家尽量在一审时全面收集、提供证据。要是二审有新证据，一定要保证符合法律对新证据的定义，防止因证据不符合要求，导致法院不予采信。律图盘锦
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物品被盗后该怎么去寻找证据[律师回复] 东西被盗后，大家关心的就是怎么找到证据抓住小偷。下面几个找证据的办法很实用。 发现物品被盗，第一时间要保护好现场。别乱碰现场的东西，保持原样。现场可能留着指纹、脚印、毛发这些痕迹，警方勘查时就能获取到，对破案很有帮助。 接着去查看监控。要是被盗地点周边有监控，赶紧联系管理部门调录像。监控能记录嫌疑人的模样、行为和作案过程，是重要证据。 还要收集证人证言。找找看有没有人目睹了盗窃过程，或者在前后看到了可疑人员，把他们看到的情况记下来，能为案件提供线索。 整理物品信息也不能忘。详细记下被盗物品的特征、购买时间和凭证，这既能确定物品价值，找回时也能用来辨认。 最后，保留好通信记录。如果盗窃前后有可疑的电话、短信等，都留着，说不定和案件有关。 找证据时，要尽快向公安机关报案，配合警方调查，把收集到的证据及时交给他们，这样更利于案件侦破。律图葫芦岛
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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