税务类纠纷 法律问答
1191
万
解答量
2580
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位偷税漏税会被判几年[律师回复] 单位偷税漏税可不是小事，这可能会构成逃税罪。一旦被认定构成此罪，处罚是两方面的。单位会被判处一笔罚金，就像做错事要交罚款一样。同时，单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员也会被量刑，也就是要接受法律的制裁。 具体的量刑标准和偷税漏税的数额有关。要是逃避缴纳的税款数额较大，并且占到了应纳税额的百分之十以上，那相关责任人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，处罚就更重了，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑。 不过，法律也给出了一个“补救”的机会。如果单位在税务机关依法下达追缴通知后，赶紧补缴应纳税款，把滞纳金也交了，并且接受了行政处罚，那一般就不会被追究刑事责任了。但也有例外情况，如果在五年内，单位因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那即便这次补救了，也还是要被追究刑事责任。 给单位的建议是，一定要依法纳税，建立健全财务制度，加强税务管理。如果不小心出现了税务问题，要第一时间配合税务机关，积极补缴税款和滞纳金，避免更严重的法律后果。律图辽宁
5解答 4.3w浏览 -
逃税的量刑是什么[律师回复] 法律分析： （1）纳税人逃税量刑与逃避缴纳税款数额及占比相关。若逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （2）当纳税人逃税数额巨大且占应纳税额30%以上，将面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 （3）扣缴义务人采用逃税手段，不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，按纳税人逃税的量刑标准处罚。 （4）有逃税行为的，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金，接受行政处罚，可不予追究刑事责任。但五年内有逃税刑事处罚记录或被税务机关二次以上行政处罚的除外。 提醒：逃税后果严重，企业和个人应依法纳税。若有逃税情况，要及时补缴税款避免法律风险，情况复杂可咨询进一步分析。律图辽宁
5解答 4.8w浏览
-
偷税漏税骗税会面临什么处罚[律师回复] （一）对于纳税人，要依法诚信纳税，建立健全财务管理制度，准确记录收入和支出，如实进行纳税申报，避免因故意或疏忽导致偷税、漏税、骗税行为。 （二）企业应加强内部税务管理培训，提高员工对税收法规的认识和理解，规范税务操作流程。 （三）税务机关要加强税收宣传和辅导，提高纳税人的纳税意识，同时加大税收监管力度，及时发现和查处各类税收违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图辽宁
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
151****1464
131****6804
181****1773
