税务类纠纷 法律问答
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逃税罪要满足何种条件可缓刑[律师回复] 逃税罪要适用缓刑，得同时满足实质条件和限制条件。 先说说实质条件。按照《中华人民共和国刑法》，被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，要是同时符合这些情况，就可以宣告缓刑。对于不满18岁、怀孕的妇女以及已满75岁的人，是应当宣告缓刑。这些情况包括：犯罪情节比较轻；有悔罪表现，像主动补缴税款和滞纳金，积极配合税务和司法机关工作；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所住社区没有重大不良影响。 再看看限制条件。如果逃税罪犯罪分子是累犯，或者是犯罪集团的首要分子，那是不能适用缓刑的。 在实际的司法案子里，逃税罪嫌疑人要是在案发后能及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，还接受了行政处罚，而且犯罪情节比较轻微，有悔罪表现等，就有机会被法院判缓刑。但每个案件都有自己的实际情况，最终的判决还是要具体案件具体分析。大家要注意，别以为满足一些条件就肯定能判缓刑，具体还得看法官结合案件做出的判断。律图辽宁
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偷税漏税金额到什么程度算犯罪[律师回复] 逃税是严重违反法律的行为。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，纳税人要是用欺骗、隐瞒的办法进行虚假纳税申报，或者直接不申报，逃避缴纳税款金额较大，并且占应纳税额百分之十以上，就会构成逃税罪。这里说的“数额较大”，一般是指逃税金额达到五万元以上。 还有一种情况，如果在五年内，纳税人因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关行政处罚两次以上，之后又逃避缴纳税款，金额在五万元以上，且占各税种应纳税总额百分之十以上，同样要被追究刑事责任。 扣缴义务人如果也用上述手段，不缴或少缴已经扣下、收下的税款，数额在五万元以上的，也构成犯罪。 但也有特殊情况，纳税人在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴了应纳税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，就不会被追究刑事责任。不过要是五年内有过逃税刑事处罚或者两次以上行政处罚的，就不适用这个规定了。总之，依法纳税是每个人和企业的义务，千万不要心存侥幸去逃税。律图辽宁
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N+1补偿包含的部分有无奖金[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里，有个“N + 1”补偿。这里的“N”就是经济补偿，它是根据劳动者在单位工作的时长来算的。简单说，工作每满一年，单位就要给劳动者一个月工资作为补偿。而“1”是通知金，是单位在特定情况下，要额外多给劳动者一个月的工资。 那这个补偿里说的月工资怎么算呢？它指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而且，这里的工资不只是单纯的计时工资或者计件工资，奖金、津贴和补贴这些货币性收入也都算在内。所以一般来说，奖金是包含在“N + 1”补偿的计算里的。 不过有个情况得注意，如果奖金是那种根据业绩来发，数额波动特别大、发放也不固定的项目，在计算平均工资的时候可能会做些调整。另外，如果劳动者在劳动关系解除或终止前，工作时间还不满十二个月，那就按实际工作的月数来算平均工资。大家了解这些规定，就能清楚自己在遇到类似情况时，该拿到多少补偿啦。律图辽宁
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我是企业员工，公司有一笔款项着急需要发放给下面干活的人，因为公司报账制资金到账周期长，所以代销商垫支的方式，先预付给公司，公司在往下发，因为你是项目负责的人员，所以电子的代销商把钱打到我个人的账户中，并且转账备注此款项的用途，然后我在用收到的这笔款项逐一发放给下面干活的人，请问这样做对我个人税务和工作什么隐藏弊端吗？[律师回复] 有风险。代销商打你个人账户，税务上可能认定为你劳务报酬，要补个税滞纳金；公司无书面授权，你可能被指挪用资金或职务侵占。发给干活的人没签收凭证，劳动争议、工伤也易牵扯你。建议让公司出具书面委托收款及发放授权，签三方垫付协议，款尽量进公司公户或共管账户；必须走你账户时，保留转账记录、签收表、身份信息，及时报账并让公司书面确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·税务类纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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