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有朋友介绍个兼职，公司以个人名义选购返税，我做了两天感觉被骗了[律师回复] 需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了郭聚强律师
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婚姻存续时犯遗弃罪一般会怎么判[律师回复] 婚姻存续期间也可能出现遗弃罪。按照《中华人民共和国刑法》，对年老、年幼、患病或没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣就构成遗弃罪。 那啥算“情节恶劣”呢？司法实践里，因遗弃让被害人重伤、死亡；被害人被遗弃后生活没着落、流离失所；用打骂、虐待这些恶劣手段逼被遗弃人；遗弃动机还卑鄙，这些情况都算。 要是构成遗弃罪，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院量刑时，会综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度。要是遗弃行为让被害人身体严重受伤、精神痛苦巨大，或者多次遗弃，法院会在法定刑幅度内判得重点。但要是犯罪人犯罪后自首、立功，或者积极弥补过错，对被害人救助补偿，法院量刑时可能会从轻处罚。 婚姻中大家要履行好扶养义务，别触犯遗弃罪的红线，否则会面临法律的制裁。要是遇到相关法律问题，建议咨询专业人士。律图辽宁
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侵占一万元大概会判多长时间[律师回复] 给大家讲讲侵占罪。侵占罪是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不交还的行为。 侵占罪有数额规定。一般来说，侵占一万元算数额较大。不过不同地方标准可能不一样。 法律对侵占罪有相应处罚。依据规定，犯侵占罪会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 还有一点要注意，侵占案件属于告诉才处理的案件。就是说，得被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理。最后怎么量刑，法院会结合案件具体情况来定。像退赃退赔情况，有没有取得被害人谅解这些情节，都会影响量刑结果。要是遇到这类情况，被害人要及时通过合法途径维权，提起刑事自诉，让法院公正判决。律图辽宁
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构成重婚罪的条件包含哪些行为[律师回复] 生活中，有人会不小心陷入重婚问题的麻烦里。那啥样算重婚罪呢？法律规定，有配偶还去重婚，或者明知道对方有配偶还和人家结婚，就构成重婚罪。 重婚行为有两种。一种是法律重婚，就是有配偶的人在婚姻还存续时又和别人登记结婚。另一种是事实重婚，没和别人登记结婚，但和对方以夫妻名义一起生活。判断是不是以夫妻名义生活，会看双方有没有对外说自己是夫妻、有没有共同生小孩、周围人是不是觉得他们是夫妻。要是有人明知道对方有配偶，还和对方登记结婚或者以夫妻名义生活，也会构成重婚罪。 重婚罪侵犯了一夫一妻的婚姻制度。要是遇到这种情况，受害者可以去法院提起刑事自诉，让重婚的人承担刑事责任。大家在婚姻生活中可得注意，遵守法律规定，避免陷入重婚罪的风险。要是对重婚罪还有不明白的地方，可以咨询专业人士。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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