婚姻家庭 法律问答
224.2
万
解答量
2251
万
浏览量
金州新...-祖思...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二婚登记忘拿离婚证要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）婚姻登记遵循规定，需当事人提供离婚证证明离异状态，忘带离婚证通常当天不能完成二婚登记。这是为确保婚姻登记信息准确，避免重婚等情况发生。 （2）当事人可回家取离婚证后再办理登记，这是较为直接的解决办法。 （3）部分地区支持线上查验婚姻信息，可通过政务APP等渠道在线验证，为距离远不便返回取证的人提供便利。 （4）若无法线上验证，可到原离婚登记机关申请开具离婚证明材料，凭此及其他证件办理二婚登记，保障登记流程顺利进行。 提醒：不同地区婚姻登记政策和操作流程有差异，遇到问题建议提前咨询当地婚姻登记机关，确保准备好所需材料。律图辽宁
5解答 3w浏览 -
结婚前后所立协议是否具备法律效力[律师回复] （一）签订结婚前后协议前，先确认双方是否都具有完全民事行为能力，可通过查看身份证等有效证件判断年龄等情况。 （二）确保协议是双方真实意愿表达，签订时避免任何欺诈、胁迫行为，比如签订过程要公开透明，双方可充分沟通。 （三）审查协议内容，不能有违反法律、行政法规强制性规定的条款，也不能违背公序良俗，例如不能约定违背道德伦理的事项。 （四）不约定限制人身权利的条款，像婚姻自由等基本人身权利不能在协议中被限制。 （五）涉及第三人利益时，要保证不损害其合法权益，可在签订前了解相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。平台专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
181****8128
159****6109
185****5119
