公司经营 法律问答
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金州新...-钟茗...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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因被骗成挂名法人有债务怎么解除[律师回复] 要是不小心被骗成了挂名法人，而公司还有债务，别慌，可以按下面这些步骤来解除挂名。 第一步，得收集能证明自己是被骗当法人的证据。像和骗你的人之间的聊天记录，对方胁迫你当法人的录音，这些都能作为证据。有了证据，之后处理事情才更有底气。 接着，可以和公司的实际控制人好好协商，跟他说清楚情况，要求他配合办理法人变更登记手续。大家好商好量，把事情解决了最好。 要是协商不成，也有办法。可以向公司登记机关反映情况，就说自己是受欺诈才当的法人，申请撤销登记。登记机关会进行调查，要是情况属实，就会按照程序处理。 另外，还能走法律诉讼的途径。可以向法院提起请求变更公司登记之诉，或者确认相关任职文件无效之诉。等拿到生效的裁判文书，就可以到登记机关办理法人变更了。 在法人变更完成之前，要多留个心眼，保留好自己没有参与公司实际经营管理的证据。这样能避免到时候承担一些不必要的法律责任。律图辽宁
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公司面对业务员拿走货款要怎么处理[律师回复] 公司业务员拿走货款，可能涉及职务侵占或挪用资金等犯罪。公司可这么处理： 先收集证据，像销售合同、发货凭证、货款转账记录、业务员和客户的沟通记录等，这些证据能证明业务员拿走货款的事实和具体金额。 接着尝试和业务员沟通，让他说明情况并返还货款，沟通过程中可以录音留作证据。 要是沟通没用，公司就向公安机关报案，把之前收集的证据提交给警方，积极配合调查。 公司还能走民事诉讼途径，要求业务员返还货款，并且赔偿公司损失。如果业务员的行为给公司带来了其他经济损失，公司也能在诉讼里一并要求赔偿。 总之，面对业务员拿走货款这种情况，公司要及时收集证据，先尝试沟通解决，沟通不行就通过法律途径，维护自身的合法权益。律图辽宁
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现任法人需要承担上一任法人的法律责任吗[律师回复] 当老板的注意了，做法人代表有风险。一般来说，法人要用自己全部财产独立承担民事责任，法定代表人个人通常不用对法人债务负责。 如果上一任法定代表人在任期内因为执行职务给他人造成损害，这个责任由法人承担。要是该法定代表人存在故意或重大过失，法人担责后可以向其追偿，但这和现任法定代表人没关系。 不过，要是涉及单位犯罪，现任法定代表人参与了犯罪行为或者对犯罪负有管理责任，那就可能得担责。另外，如果现任法定代表人在经营过程中没有依法履行职责，导致法人出现债务问题，比如没履行清算义务，那也得承担相应责任。 所以，现任法定代表人一般不用承担上一任法定代表人的法律责任，但实际情况还得具体问题具体分析。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。律图辽宁
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餐厅法人与经营者不同，起诉办法是什么[律师回复] 法律分析： （1）起诉的前提是明确起诉事由，对于餐厅经营引发的合同或侵权纠纷，可将餐厅及法人、经营者列为共同被告，这样能更全面地保障自身权益。 （2）起诉状是起诉的关键文件，要详细写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，确保法院能清晰了解诉求。 （3）证据收集至关重要，合同、消费记录、聊天记录、证人证言等都可作为证明主张的依据，充足的证据能增加胜诉几率。 （4）应向有管辖权的法院提交材料，通常是餐厅所在地基层法院。法院受理后会安排庭审，庭审中需充分阐述事实、理由并出示证据。 （5）胜诉后若被告不履行义务，可申请强制执行，借助司法力量实现权益。 提醒：不同类型的餐厅纠纷情况复杂，证据收集和法律适用可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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