劳动纠纷 法律问答
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干了六年没给签合同，没给交保险，因未给交保险，未领取到失业金可以申请补偿不？没给办职工医保，损失了医保个人帐户的钱可以申请补偿不？前三年工资未达到抚顺市最低工资标准可以申请补偿不？工作期间没有安排带薪休假，可以申请补偿不？满一年没签合同，可以申请11个月双倍工资不？[律师回复] 首先，关于未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，最长可主张11个月。未交社保导致无法领取失业金，可要求单位赔偿相应损失。未交职工医保，个人账户损失也可要求补偿。工资低于最低工资标准，有权要求补足差额。未安排带薪休假，可要求支付未休年假工资。这些诉求都有法律依据，建议先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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