刑事辩护 法律问答
94.4
万
解答量
1596
万
浏览量
马明颖律师
在线
北京市京师（大连）律.../主办律师
执业：5年
在线沟通·1对1专业解答
-
职务侵占一个月才立案合法吗[律师回复] 解析： 职务侵占若满足法定的立案标准，即可依法对行为人进行调查，通常情况下，立案工作会在七个工作日之内完成，无需等待数月之久。 依据相关的法律规定，公司、企业或其他机构中的从业者，如他或她利用职务上所拥有的便利，未经合法程序私自将单位财产据为己有，且这种行为涉及到的金额达到了三万元及以上，便应当受到立案追责。 若职务侵占行为确定构成犯罪，那么行为人将会面临刑事责任的追究，通常情况下对其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并附带罚金的惩罚。 法律依据： 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
赔款超过多少不还需要坐牢[律师回复] 解析： 即便已经对刑事案件实行了赔偿措施，只要符合判刑的标准和条件，仍需依法进行判刑。 赔偿服务旨在促使双方当事人采取和解的方式解决争端，因此，在获得当事人谅解并签订和解协议后，检查院有权向法院提出缓刑、轻刑或减刑等从宽处罚的建议。 然而，请谨记，刑事责任是无法逃避的，除非涉及到犯罪情节非常轻微，经由检察官评审认定为不具备起诉资格。 对于那些不起诉的人员，若需实施行政处罚、给予纪律处分或者没收其违法所得，检察院应提出具体的检察意见，移交相关的职能部门进行处理。 而相关的职能部门则需在第一时间将处理结果反馈给检察院。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。法律咨询顾问
1解答 5w浏览
-
怎样申请老赖拒执罪[律师回复] 解析： 当事人倘若触犯了拒不执行判决罪行的话，在大多数情况下可选择向所在地的人民法院提出申请。 当人民法院所做出的判决得以生效之后，倘若相应当事人未能及时履行法院判定负担的给付义务，那么另一方当事人便有权向人民法院申请强制执行。 在此过程中，关于拒不执行判决、裁决罪的审判任务无需当事人主动提请，而是由人民法院主动为之立案并展开判决工作； 此外，申请人也可前往人民法院，于现场填写并提交强制执行申请书以便立案。 下面为您提供申请拒不执行判决罪具体流程的详细信息： 首先应设法收集被告人有意愿履行执行义务但却故意拒绝执行相关证据，例如可以包括银行流水账单、房产证等等。 其次，向人民检察院提起公诉，明确阐述关于以拒不执行判决、裁定罪为由追究被告人刑事责任的主张。 最后，人民法院将会对案件进行深入审讯调查，若认定被告人确已构成拒不执行判决、裁定罪，则会依据法律规定依法作出判决。 另外，申请拒不执行判决罪需要递交以下两项材料： 其一是起诉状，需详细说明案情实况、被告人及其家庭成员情况以及明确的诉讼请求等关键内容。 其二是收集到的与被告人有能力执行却故意拒绝执行有关的重要证据。 最后，还需提交一份身份证明文件，用以证实自己作为案件的原告或者代理人的合法地位。 总的来说，根据我国《刑事诉讼法》的具体规定，对于普通的刑事案件而言，一般都需要经历以下三个基本程序阶段，包括侦查环节（由公安机关主导）、审查起诉阶段（由人民检察院负责）以及最终的审判环节（由人民法院担当主角）。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
误工费陪护费是怎么计算的误工费的计算标准：1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
护照要在户口所在地办吗？《护照》不是必须在户口所在地办理，也可在居住地异地办理，办理条件：满足以下条件之一的外省户籍居民（登记备案人员除外）可以在外地办理护照：1、持有现居住市签发的有效《居住证》。2、在现居住市就业一年以上的。3、在现居住市全日制学校就读的。10w+浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
入职年假10天的规定是什么？入职年假10天的规定是工作达到10年以上，不满20年的情况之下，就可以每年休10天的年休假。当然了，如果说工作不满一年的情况下，是没有带薪休假年休假这样的一种规定的。工作满一年，但是不满10年的就是按照每年5天的时间确定年休假。1.7w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****7171
186****5127
183****5196
