刑事辩护 法律问答
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中山区-吴玉...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占3万多有谅解书会如何判[律师回复] 职务侵占 3 万多元，又拿到了被害人的谅解书，最终会怎么量刑呢？咱们就从法律角度好好说说。 按照《中华人民共和国刑法》，要是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷占为己有，达到数额较大的标准，就会被认定为职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。现在法律规定，职务侵占数额达到三万元以上就算“数额较大”了。 而谅解书在判刑的时候作用还不小。简单来说，谅解书就是被害人原谅了犯罪嫌疑人的所作所为，这说明这个犯罪行为带来的社会不良影响变小了，矛盾也没那么激烈了。法院在决定判多少年的时候，会把犯罪的各种情况，像事实、性质、情节，还有对社会的危害程度等都综合起来考虑。要是犯罪嫌疑人拿到了被害人的谅解书，法官一般会在量刑时手下留情。 要是职务侵占 3 万多，还有了谅解书，假如犯罪情节比较轻，犯罪嫌疑人又有自首、立功这些表现，那有可能只判拘役，甚至还有机会争取缓刑，不用在监狱里服刑。要是没有其他加重或者减轻刑罚的情况，一般会在有期徒刑里选个比较低的刑期，同时也得交罚金。不过具体怎么判，最终还是得看法院结合整个案子的情况来确定。 给大家提个法律建议，如果不小心犯了职务侵占罪，一定要积极争取被害人的谅解，尽量弥补被害人的损失，同时要是有自首、立功这些情节，一定要主动向司法机关说明，这样能最大程度地争取从轻处罚。律图锦州
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借公司款项是否属于挪用范畴[律师回复] 1、判断借公司款项算不算挪用，得看具体情况。挪用资金指的是公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务上的便利，把单位的资金拿出来供自己用或者借给别人。 2、要是借款是按照公司规定的正常流程走的，经过了合法审批，用途合理，也有明确的还款安排，一般就不算挪用。就像员工因为出差等工作上的事，按照公司借款流程申请，获批后借了钱，还按约定还上了，这就是正常的财务往来。 3、但要是借款没有经过公司合法审批，员工擅自利用职务便利把公司钱借出来自己用，金额比较大，超过一定时间没还；或者虽然没超过期限，但把钱拿去做营利活动或非法活动，那就可能构成挪用资金了。比如不经过批准，用公司资金去炒股，或者拿去赌博等。 4、判断的时候，重点得看借款有没有符合公司规定程序，钱用在哪了，有没有按时还。要是因为这种事起了纠纷，建议收集借款凭证、审批记录等相关证据，方便准确认定性质，然后依照法律处理。律图辽宁
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对方购物不给钱是否算侵占他人财物[律师回复] 对方购物不给钱，一般不属于侵占他人财物，更可能符合诈骗罪或盗窃罪（特殊情况）特征，具体要结合实际情况判断。 侵占罪是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。购物场景里通常没有这些情况，所以一般不构成侵占。 要是购物者以非法占有商品为目的，通过虚构事实、隐瞒真相，让商家基于错误认识交付商品，像使用伪造支付凭证等，数额达到一定标准，就可能构成诈骗罪。 如果购物者趁商家不注意，秘密拿走商品没付款，符合盗窃罪中“秘密窃取公私财物”的构成要件，数额达到当地盗窃罪入罪标准，会构成盗窃罪。 但要是购物者只是暂时忘了付款，事后积极配合解决付款问题，通常不涉及犯罪。 要是商家和购物者在付款问题上有纠纷，可先协商解决。协商不成，商家可以保留监控视频、交易记录等相关证据，向公安机关报案，或者向法院起诉来维护自身权益。律图辽宁
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公司资金被人利用职务侵占怎样处理[律师回复] 公司资金被人职务侵占，该怎么办？按下面步骤处理。 第一步收集证据。这可是处理这类案件的关键。像财务账目、银行转账记录、相关合同、业务凭证等，都能证明嫌疑人利用职务便利侵占公司资金，通过这些证据能明确侵占金额、时间和方式。 接着进行内部调查。公司可以专门成立调查小组，和相关人员谈话，把事情弄清楚。要是公司有内部审计部门，也可以让他们一起参与调查。 如果情况不算严重，不妨试试协商解决。和侵占人沟通，让他把侵占的资金还回来，再按公司规定处罚。要是对方愿意还钱，态度还诚恳，公司可以从轻处理。 要是协商没用，就走法律途径。可以向公安机关报案，职务侵占数额大的构成犯罪，公安机关会立案侦查。同时，公司也能向法院提起民事诉讼，要求侵占人还钱，还要赔偿公司的损失。 处理过程中，公司得保护好自己的合法权益，按法定程序来，这样处理结果才合法有效。要是对处理流程还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图辽宁
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202情况下职务侵占罪立案标准是什么[律师回复] 职务侵占罪在日常生活中并不少见，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，凭借自己职务上的便利条件，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定数额，就会构成犯罪。按照规定，侵占数额达到三万元以上，就属于“数额较大”，这种情况下公安机关会立案处理。 要确定一个行为是不是职务侵占罪，可不能只看数额。首先，犯罪的人得是公司、企业或者其他单位的人员，普通老百姓可犯不了这个罪。然后，这个人必须是利用了自己工作上的便利，比如当会计的可以接触财务账目，当仓库管理员的能自由进出仓库等。最后，还得有将单位财物非法占为己有的行为，像把单位的钱打进自己账户，或者把单位的物品拿回家用。 要是你发现单位里可能有人职务侵占，别慌。你可以先收集一些证据，比如财物的账目明细、交易的记录等，这些就相当于法律上的“证人”，能帮你说明情况。接着，带上这些证据到公安机关报案，剩下的就交给专业的司法人员来处理。千万不要自己盲目去处理，不然可能会让事情变得更复杂，还可能给自己带来不必要的麻烦。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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