征地拆迁 法律问答
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鞍山-孙灏律师14分钟前解答了“征地拆迁”问题
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农村牧区成员资格认定状况怎样[律师回复] 农村牧区成员资格认定，法律上没有统一明确标准，各地大多结合自身情况制定认定办法。 认定农村牧区成员资格，通常考虑这些因素。户籍是重要条件，具有本农村牧区常住户籍很关键，因出生自然取得户籍的，一般会被认定为本农村牧区成员。生活保障基础也很重要，以本农村牧区集体土地作为基本生活保障的，往往会被认定具有成员资格，像长期在当地从事农牧业生产，靠集体土地产出维持生活的人。 婚姻、收养等情况也会对资格认定产生影响。因结婚进入本农村牧区，且在原农村牧区丧失成员资格的，可认定为本牧区成员；合法收养的子女，从收养关系成立时起取得成员资格。 特殊情形下，认定存在争议。外出务工人员，虽长期不在农村牧区生活，但没取得其他替代性基本生活保障的，不能轻易否定其成员资格；大中专学生、服兵役人员等，在未脱离本农村牧区集体基本生活保障时，应保留成员资格。 农村牧区成员资格认定要综合多方面因素，遵循尊重历史、兼顾现实、程序规范、群众认可的原则，以此保障农村牧区成员的合法权益。律图辽宁
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征地拆迁滞后可不可索赔费用[律师回复] 1、能不能就征地拆迁滞后索赔费用，得看具体情况。要是征拆合同里清楚写了征拆完成时间以及违约责任，那征地拆迁滞后就算违约了。受影响的一方能按照合同的约定去索赔费用。举个例子，合同约定了要是逾期完成拆迁，就得支付违约金，这种情况下，受影响方就可以要求责任方按约定给钱。 2、要是合同里没明确约定这些，按照《民法典》的规定，要是一方不履行合同义务，或者履行合同义务没达到约定标准，给对方造成了损失，那损失赔偿的金额应该和违约造成的损失相当，这里面还包括合同履行后能拿到的利益。如果征地拆迁滞后让一方有了实际损失，像因为场地没按时交付，建设方没办法按时开工，产生了窝工费、设备闲置费这些额外的支出，受影响方可以把相关证据收集起来，要求责任方赔偿实际的损失。 3、不过要是因为不可抗力、政府政策调整这些法定的免责情况，导致征地拆迁滞后，一般来说责任方不用承担赔偿责任。但受影响方还是可以和责任方商量一下，看看能不能得到一些补偿。律图辽宁
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村民不同意国家重点工程征地怎样处理[律师回复] 国家重点工程征地一般是为了公共利益，有一定强制性，但要保障村民的合法权益。要是村民不同意征地，可以这样处理。 政府征地得按法定程序来，像发布征地公告、做补偿登记、拟定补偿安置方案并公告。要是程序违法了，村民能申请行政复议或者提起行政诉讼，让政府纠正违法程序。 补偿问题常常是村民不同意征地的原因。要是村民觉得补偿标准不合理，可以和征地部门商量，要求提高补偿。要是协商不成，能申请当地政府来协调；要是协调还是不行，就由批准征地的人民政府来裁决。 要是村民没有正当理由却拒绝征地，而且征地程序合法、补偿也合理，政府可以作出责令交出土地的决定。要是村民在规定时间内既不申请行政复议、不提起行政诉讼，又不交出土地，政府就能依法申请人民法院强制执行。 在这个过程中，村民得通过合法途径来表达诉求，别采取过激行为，不然可能要承担法律责任。政府也要做好解释和沟通工作，争取得到村民的理解和支持。像有些村民以为不配合、闹情绪就能提高补偿，这其实是错误认知，理性合法维权才是正确做法。律图辽宁
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拆迁时占房不占地应如何处置[律师回复] 拆迁时碰到占房不占地的情况，得根据不同情形来处理。 要是房屋和土地的产权归属是一样的，按照《民法典》等法律规定，房子和土地一般遵循一体处分原则。也就是说，拆迁方只占房子却不占土地，这是不符合法律规定的。被拆迁人可以要求拆迁方对房屋以及它所占用的土地进行统一补偿。补偿方式通常有两种，一种是货币补偿，就是按照市场评估价来补偿房屋和土地的价值；另一种是产权调换，拆迁方要提供位置、面积差不多的房屋。 不过，也有特殊情况。比如房屋在建设的时候，没有拿到土地的合法使用手续，但这属于历史遗留问题。对于这样的房屋，被拆迁人可能没有合法的土地权益证明，但是房子已经建好了，而且有人居住使用。这种情况下，相关部门会根据具体情况妥善处理。一般会先进行调查认定，符合一定条件的，会给予适当补偿。 如果和拆迁方协商不成，被拆迁人也不用着急，可以通过行政复议、行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。行政复议可以向上一级主管部门或者本级人民政府提出；行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起，要求拆迁方依法履行补偿职责。律图锦州
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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