合同事务 法律问答
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鞍山-唐晓...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
鞍山-王克...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
鞍山-杨涛律师2分钟前解答了“合同事务”问题
鞍山-李吉...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
鞍山-赵海...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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起诉能委托他人代理吗[律师回复] 起诉能委托他人代理，这是法律赋予当事人的权利，可保障当事人在无法亲自参与诉讼时维护自身权益。当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。 可被委托为诉讼代理人的人员有：律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 委托他人代为诉讼，需向法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书，且要记明委托事项和权限。若诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。 建议当事人在委托时，谨慎选择代理人，明确授权范围，确保授权委托书规范准确，以顺利推进诉讼进程。律图辽宁
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合同边际终点的直接判断标准是什么[律师回复] 结论： 合同边际终点即合同权利义务终止节点，判断标准有履行完毕、解除、债务抵销、提存、债权人免除债务、债权债务同归一人等。 法律解析： 合同权利义务的终止有多种情形。履行完毕是最常见的，当当事人按照合同约定全面完成义务，合同目的达成，合同自然结束。解除分为约定解除和法定解除，约定解除体现了当事人的意思自治，法定解除则是在出现不可抗力等法定情形时赋予当事人的权利。债务抵销是双方互负同类债务时，通过抵销消灭合同关系。提存是在债权人原因导致债务人履行困难时，债务人将标的物提存使合同终止。债权人免除债务和债权债务同归一人也会产生合同权利义务终止的效果。这些规定旨在保障合同当事人的合法权益，维护市场交易的稳定和公平。如果在合同履行过程中遇到关于合同终止的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保护。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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